Euskadi registró un 30,2 % menos de contratos en 2020 por impacto de pandemia

El informe del Consejo de Relaciones Laborales de Euskadi (CRL) sobre 2020 destaca que la Seguridad Social perdió 21.460 afiliados (-2,2%) y se firmaron un 30,2 % contratos menos, lo que refleja que la caída de la actividad por la pandemia tuvo "un fuerte impacto" sobre el mercado de trabajo. En su informe, el CRL recoge que al finalizar el año pasado, el paro ascendía a 129.240 personas, con un incremento del 13,2% respecto a 2019, mientras los expedientes temporales de regulación de empleo (ERTE) afectaron a 219.000 trabajadores, se suscribieron 304.820 contratos menos que en el ejercicio precedente y un tercio de los contratos perdidos, 102.162, correspondieron a la hostelería, la actividad más afectada.

La mayor caída de la contratación se produjo en los contratos de duración inferior a siete días, que descendieron un 40,5%, y ese descenso batió récords en los meses de abril y mayo, en los que se redujo más del 60%. El 18,1% de la población trabajadora renovó en 2020 sus convenios y la negociación colectiva en la Euskadi recuperó peso en relación a la estatal. Se registraron 133 convenios, 3 de sector y 130 de empresa, y en el ámbito estatal con incidencia en la Comunidad Autónoma se registraron 60 convenios.

Aunque la pandemia supuso una ralentización de la negociación colectiva, los acuerdos logrados en los convenios sectoriales de la Industria Siderometalúrgica de Gipuzkoa y Bizkaia, que en conjunto dan cobertura a más de 70.000 personas, fueron determinantes para que al finalizar el ejercicio la población trabajadora con sus convenios actualizados alcanzara las 335.122 personas (55,4%), explica el CRL.

Además, el 34,8% se encontraba con sus acuerdos en situación de prórroga, mientras que el 9,8% tenía sus convenios decaídos, siendo éste el porcentaje más bajo de los últimos años. No obstante, casi 60.000 personas todavía continúan con sus convenios decaídos y sin un convenio de ámbito superior que las ampare. Destacan los de la Industria Siderometalúrgica de Álava, Oficinas y Despachos de Bizkaia y Hostelería de Gipuzkoa. El CRL ha advertido que en el presente ejercicio hay casi 1.000 convenios pendientes de renovar y 41 decaídos todavía sin recuperar.

Por otra parte, el incremento salarial medio pactado en los convenios vigentes para 2020, fue del 1,69%, 20 centésimas inferior a la subida salarial media pactada para los convenios colectivos en el conjunto del Estado, que se situó en el 1,89%. Con carácter general, excepto en los convenios negociados en Bizkaia, los incrementos salariales en 2020 fueron inferiores a los registrados el año anterior. 

Como consecuencia del parón de la actividad, en 2020 hubo una disminución importante en el número de huelgas, trabajadores afectados y jornadas no trabajadas relacionadas a la conflictividad laboral. Respecto al año anterior, el número de huelgas cayó un 37,7%, el de trabajadores afectados un 70,3% y el de jornadas no trabajadas un 86,6%. A lo largo de 2020 se presentaron 590 solicitudes de mediación al Preco, que afectaron a 230.501 personas, lo que supone un aumento respecto del año anterior del 27,2% en el número de solicitudes presentadas y del 95,4% en el número de trabajadores afectados.