La mayoría de las ofertas de trabajo registradas en las oficinas de empleo de Lanbide requieren poco nivel de experiencia. En concreto, ocho de cada diez puestos ofertados exigen menos de seis meses de experiencia.
Lanbide registró en julio un total de 1.204 ofertas de trabajo, de las cuales 942 (78,2%) requerían menos de medio año de experiencia laboral.
Por su parte, 124 ofertas (10,3%) exigían entre seis y doce meses de experiencia, mientras que el 8,6% requería entre uno y tres años de trayectoria profesional.
El porcentaje es aún menor entre las ofertas que requieren una experiencia de entre tres y cinco años. En julio se registraron 29 puestos con este requisito, apenas el 2,4% del total.
Por su parte, solo seis ofertas (0,5%) exigían más de cinco años de experiencia laboral.
Empleados en su puesto de trabajo
Por otro lado —tal y como recoge Europa Press— las oficinas de empleo de Euskadi registraron en julio 1.204 ofertas de trabajo, 493 menos que el mes anterior.
Detalle
Según los datos de Lanbide, en julio se publicaron 199 ofertas de trabajo en Álava (16,5%), 495 en Bizkaia (41,1%) y 510 en Gipuzkoa (42,4%).
En cuanto a los perfiles ocupacionales, el perfil con más ofertas el pasado mes es el de técnicos científicos, con 228 ofertas (18,9%).
Le sigue el perfil ocupacional de técnicos de apoyo, con 227 ofertas (18,9%) y el de industria, con 201 (16,7%).
Empleados en su puesto de trabajo
Servicios
Los perfiles ocupacionales de servicios y no cualificados presentan un peso porcentual significativo por encima del 10%, con unos porcentajes del volumen de ofertas registradas del 16,5% y 11,9%, respectivamente.
Por el contrario, los perfiles que menos ofertas registraron ese mes son los de perfil directivo con seis ofertas (0,5%) y los del sector primario con 14 ofertas (1,2%).
Por otro lado, el 46,8% de las ofertas de trabajo han sido de carácter indefinido, el 52,9% de las propuestas han sido de carácter temporal y el 0,3% restante de carácter mercantil.
En términos absolutos, las ofertas de carácter indefinido han sido 563, lo que representa un descenso de 128 ofertas en comparación con junio.
Las ofertas de carácter temporal también disminuyen, concretamente 366 menos, dando un total de 637 en julio.
Jornada laboral
Según el informe, solo el 18,4% de las ofertas formalizadas en julio indican la jornada de trabajo, lo que equivale a 222 ofertas de un total de 1.204.
De estas 222 ofertas, 180 corresponden a jornada completa, mientras que las 42 ofertas restantes son de jornada parcial.
Un trabajador trabaja en un concesionario en una imagen de archivo
El nivel formativo es otro de los aspectos que no siempre se especifican a la hora de registrar la oferta.
En julio, el 86% de las ofertas tramitadas, lo que equivale a 1.035 ofertas, no determina el nivel formativo mínimo requerido.
Por lo tanto, de las 1.204 ofertas, solo 169 han especificado el nivel académico mínimo para poder desempeñar las tareas del puesto de trabajo ofertado.
De estas 169 ofertas, 67 requerían estudios de Formación Profesional, siendo este el nivel formativo que más se ha solicitado (5,6%).
Les siguen las ofertas que solicitan estudios universitarios, con 59 ofertas registradas en julio (4,9%), las que solicitan hasta estudios obligatorios, con 37 ofertas (3%), y las que solicitan estudios de bachiller, con seis ofertas (0,5%).
Las actividades que más destacan por el volumen de ofertas a las que se ha apuntado en las oficinas de empleo vascas en julio han sido las correspondientes a la industria manufacturera, con un total de 168 ofertas, lo que supone un 14% de todas las ofertas contabilizadas durante el mes.
Le siguen las de Comercio al por mayor y al por menor y las Actividades sanitarias y de servicios sociales, con 136 y 132 ofertas, respectivamente (11,3% y 11%).