El Preco, el Consejo de Relaciones Laborales para solucionar los conflictos colectivos de trabajo en la Comunidad Autónoma del País Vasco, recibió el pasado año 590 solicitudes para la solución de conflictos laborales, lo que supone 126 peticiones más que en el año anterior, que afectaron a 230.501 trabajadores, prácticamente el doble de los contabilizados el ejercicio precedente, cuando 117.988 empleados acudieron a este órgano para dirimir sus problemas laborales.
Estos datos representan un aumento respecto del año anterior del 27,1% en el número de solicitudes presentadas al Preco y del 95,3% en el número de trabajadores afectados. Según los datos que maneja el Consejo vasco de Relaciones Laborales en este incremento muy pronunciado en el número de trabajadores que recurrieron a este procedimiento de resolución de conflictos influyó un procedimiento de arbitraje presentado en Bizkaia en el sector del Metal, que incidió casi en 50.000 personas.
En relación a los conflictos finalizados en 2020, el Preco resolvió un total de 515 conflictos (con 218.473 trabajadores vascos afectados), de los cuales 364 acabaron en desacuerdo (151.293 trabajadores implicados), 82 casos trabajados (60.451 operarios) acabaron con acuerdo o laudo, y once asuntos (1.617 empleados) fueron intentados sin efecto. De esta forma, solo el 16% de los asuntos tratados por el Preco acabó en acuerdo o laudo, mientras se elevó al 71% el porcentaje de conflictos que acabó en desacuerdo de las partes.
Por territorios históricos, 334 procedimientos solicitados al Preco el pasado año proceden de Bizkaia, con 105.668 trabajadores afectados, (232 conflictos y 62.160 trabajadores en 2019). Un total de 97 asuntos, con 11.826 operarios, provienen de Gipuzkoa (101 conflictos y 15.208 empleados asistidos en 2019) y 159 conflictos, con 113.007 personas afectadas se localizan en Álava (131 asuntos y 40.620 operarios el pasado año).