El Gobierno reforzará las inspecciones en empresas para terminar con la precariedad de los jóvenes

La vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y la ministra de Derechos Sociales y Agenda 2030, Ione Belarra, han anunciado que reforzarán las inspecciones de trabajo en las empresas para combatir la precariedad y temporalidad de los jóvenes. "Ser joven no puede seguir siendo sinónimo de precariedad. Necesitamos, y para eso es este convenio, reforzar las inspecciones para acabar con esa temporalidad, con esa parcialidad y esos mecanismos que utilizan algunas empresas para precarizar los trabajos de la gente más joven", ha explicado Belarra.

Así lo han avanzado este lunes 5 de julio en el marco de la firma de un convenio entre el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social (OEITSS) y el Instituto de la Juventud (INJUVE), que facilitará realizar acciones de colaboración conjunta para mejorar las condiciones laborales de las personas jóvenes.

Por la realización de estas inspecciones, Yolanda Díaz ha revelado que ha sido "amenazada de muerte por sectores productivos de este país porque no les gusta que se hagan inspecciones de trabajo". La ministra de Trabajo ha celebrado que con la firma de este convenio, "se da un paso singular que nunca se había hecho en este país" con el objetivo de "colocar el paro juvenil en el centro de todas las actuaciones".

"Ser joven no puede ser un factor de exclusión"

Yolanza Díaz ha apuntado que este hecho es "un importantísimo hito en la redefinición de nuestras obligaciones con la juventud española. Para ella, "ser joven no puede volver a ser un factor de exclusión a la hora de acceder a un empleo digno" ni ser "equivalente a 'contrato precario y sin garantías'". "Tenemos que romper esa injusta correspondencia entre juventud y precariedad", ha insistido.

Para ello, además del refuerzo de las inspecciones de trabajo para comprobar el cumplimiento de las condiciones laborales de los jóvenes trabajadores, el convenio contempla también otras actuaciones como la programación de acciones formativas sobre los temas que puedan resultar más interesantes para los jóvenes trabajadores.

Asimismo, difundirán, especialmente a través de la página web del INJUVE y de sus redes sociales, los mecanismos legales de denuncia formal y de comunicaciones al buzón del fraude, con el fin de potenciar su utilización por parte de los jóvenes que puedan estar sufriendo "abusos" en este sentido; y elaborarán campañas de difusión relativas a los derechos laborales de los jóvenes y la lucha contra la precariedad.