Euskadi, con una tasa del 8,9%, encabeza el ranking de las comunidades autónomas de España con más absentismo laboral en el primer trimestre de 2024, según un informe elaborado por Randstad Research.
En el caso del absentismo debido a bajas médicas (IT), Euskadi registra para Randstad "los datos más preocupantes del país", ya que lideraría la lista con un 7% de absentismo, un porcentaje superior a la media española, que fue del 5,2%.
En un comunicado, desde Randstad subrayan que "el absentismo en Euskadi no ha mejorado desde 2021", ya que, según se recoge en su "Informe del primer trimestre de 2024 de absentismo laboral", la Comunidad Autónoma repite a la cabeza del listado desde hace tres años.
En concreto, la tasa de absentismo fue del 8,9% este primer trimestre, frente al 7,5% registrado en el mismo periodo en 2021, el 8,9% de 2022 y el 8,7% registrado el año pasado.
Euskadi, líder en absentismo laboral en Industria y Servicios/EFE/Miguel Toña
Las otras comunidades autónomas con mayores índices de absentismo son Canarias (8,37%), Asturias (8,2%), Cantabria (7,8%), Murcia (7,3%), Castilla y León (7,3%), Galicia (7,3%), Extremadura (7%), Navarra (6,9%), Catalunya (6,8%) y Aragón (6,8%), todas ellas, con cifras por encima del promedio general.
Los sectores que presentan mayor absentismo en España en el informe de Randstad son actividades postales, juegos de azar y apuestas, con una tasa de absentismo del 11,9%; mientras que los sectores con menos absentismo en España son los relacionados con el empleo, las actividades jurídicas y de contabilidad, y el sector inmobiliario.
El informe enumera los diez sectores con mayor absentismo en España y tras actividades postales y juegos de azar y apuestas se sitúa el sector de servicios a edificios y actividades de jardinería, que muestra una tasa de absentismo del 11,3%.
Por otro lado, sectores como las actividades de servicios sociales registran una tasa de absentismo del 9,6%; el sector de metalurgia un 8,8%; y el de la administración pública y defensa, junto con la seguridad social presentan un 8,7% de absentismo, justo dos décimas por encima de la media.
Randstad también destaca que los mayores incrementos en este conjunto de sectores se encuentran en el de metalurgia y actividades de juegos de azar y apuestas, con crecimientos interanuales de 1,3 y 1,1 puntos porcentuales, respectivamente.