La plantilla de Siemens Gamesa aprieta para reducir el impacto de la crisis en el empleo

Siguen las turbulencias en Siemens Gamesa. No solo en su marco macroeconómico, sino en su frente laboral con recortes de empleo tanto permanentes (ERE) como temporales (ERTE). En el caso del primer recurso, es el séptimo en ocho años. 

En 2024 la multinacional con sede en Zamudio (Bizkaia) anunciaba un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) con afección a 360 trabajadores de la división de las multiplicadoras. Actualmente está afectando a 46 personas (59%) en Zamudio, mientras que en la planta de Asteau (Gipuzkoa), a 170 trabajadores (89%). En el caso de Zamudio la temporalidad es de un 6%, mientras que en el caso de Ateasu más: entre un 30 y 40%.

En relación al ERE, se prevé un despido de 240 personas, de las que en torno a medio centenar se producirán en Euskadi. Actualmente ambas partes están en negociación desde el 9 de enero y lo seguirán haciendo hasta el 6 de febrero para unas salidas que están previstas hasta septiembre de 2026. 

La plantilla de Gamesa paga los platos rotos

Siemens Gamesa deja de fabricar turbinas

En el caso del ERTE, más de lo que parece está relacionado con su marco macroeconómico ya que según la mesa de negociación, el recurso utilizado por parte de la empresa se ha aplizado por causas productivas después de que la compañía decidiera paralizar en junio de 2023 la fabricación de las turbinas 4X y 5X, lo que ha ocasionado una supuesta falta carga de trabajo. 

Aunque la venta de la 4X ya está reactivada y podrían recibirse pedidos de forma inmediata, hasta empezar a fabricar los componentes habrá que esperar, como mínimo, hasta finales de 2024. En cuanto a las turbinas 5X, según asegura la empresa, los problemas técnicos están ya resueltos por lo que "debería volver a poner a la venta las turbina enseguida, en los próximos 2 o 3 meses".

El consejero de Industria, Transición Energética y Sostenibilidad, Mikel Jauregi, insiste en que se trata de un "sector al alza" y cree que, "a largo plazo", el sector eólico europeo "va a continuar creciendo", de manera que ha reiterado que esperan que sea "un bache coyuntural".

Por su parte, el comité de empresa ha incidido en la necesidad de que "la clase política sea consciente" de "la oportunidad de crecimiento que tenemos en caso de consolidar las diferentes áreas de negocio de Siemens Gamesa" y de "las graves consecuencias que acarrean el cierre de una empresa de estas características".

El comité de empresa de Siemens Gamesa a 22 de enero de 2025 Europa Press

UGT, ELA y CCOO, contra el ERE de Siemens Gamesa

El comité de empresa de Siemens Gamesa, formado por UGT, ELA y CCOO ha pedido la retirada de un ERE que tildan de "incomprensible" ante la "paradoja" de que este último ERE se presenta en un momento en que Siemens Energy tiene una previsión de crecimiento de más de aproximadamente 14.000 puestos en cuatro años.

Según ha explicado Mikel Tapia, de UGT, Gamesa "está enfocada al sector eólico", no obstante ha remarcado que ahora forma parte de Siemens Energy, que "es nuestra matriz". Por ello, ha insistido en que la compañía apueste por la atracción a España de nuevas áreas de negocio y cuente, para esas 14.000 contrataciones, con una plantilla "muy cualificada" y con perfiles "difíciles de encontrar".

Manuel San Juan, de CCOO, ha explicado que las divisiones de gas y redes "están creando negocio muy rápido" y la de digitalización también tiene unas expectativas positivas. Así, ha puesto como ejemplo la apertura de una fábrica en Budapest para más de 300 empleos con un compromiso de trabajo al menos hasta 2030. Por ello, ha resaltado que en Navarra, Euskadi y Madrid "tenemos gente muy cualificada que podría perfectamente cumplir los requisitos de las nuevas contrataciones en otras áreas".

Esta empresa tiene cuatro áreas de negocio, entre las que se encuentra la parte eólica, que es principalmente de la que se encarga Siemens Gamesa, pero "pertenecemos ya a Siemens Energy a todos los efectos y un importante porcentaje de la plantilla ya está desempeñando sus funciones corporativas dando servicio a todas las áreas, no solo a la división eólica", han concluido. 

Además, Siemens Energy cerró 2024 como la acción más rentable de Europa en 2024 al lograr una revalorización del 319,8% en el índice Stoxx Europe 600.

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Siemens volcará su estrategia hacia las redes eléctricas y el hidrógeno para remontar en 2025