CCOO Euskadi ha presentado este jueves el informe Mujer y Mercado de Trabajo 2024 en la antesala del 8 de marzo, en el que se constata un aumento "muy preocupante" de los contratos temporales y de la parcialidad no deseada entre las trabajadoras.
Loli García, que dejará la secretaría general de la central vasca en el próximo congreso, ha presentado el informa junto a Estíbaliz Montero, responsable del área de Mujeres, y ha remarcado que el colectivo de trabajadoras cuenta con peores registros en cuanto a calidad del empleo respecto a los hombres.
En concreto, más del 21% de las asalariadas trabaja a tiempo parcial, frente al 6,6% de los varones.
El estudio constata además que entre las mujeres el empleo a tiempo parcial aumenta un 12,2% y que la tasa de parcialidad ha vuelto a aumentar 2 puntos hasta situarse en el 18,8% de la ocupación. En el caso de las mujeres, la tasa ha aumentado 3,8 puntos porcentuales hasta el 29,9% frente al 8,2% entre los hombres donde, además, desciende.
"La temporalidad es cosa de mujeres"
Tal y como recoge el informe, "la temporalidad es cosa de mujeres en el sector público y privado", al tiempo que la menor caída del empleo entre las mujeres se debe a que en el sector privado, aún perdiendo empleo, aumenta el temporal mientras en el empleo público, no.
Según han denunciado García y Montero, el 68,13% de la afiliación con jornada parcial recae sobre las mujeres (68,5% en 2023) y supone el 25,2% de la afiliación entre las mujeres, datos que suponen una ligera mejora pero evidencian que, en 2024, ocho de cada diez ocupaciones a tiempo parcial son ocupadas por mujeres.
En el caso de las mujeres, la contratación ha descendido un 2,8% en 2024 y mientras la contratación indefinida cae un 7,8%, la temporal aumenta un 6,2%.
Además, la proporción de contratos indefinidos entre las mujeres ha descendido al 21,25%, lo que suponen 2,56 puntos menos que el año anterior.