Más de un 40% de las explotaciones agrarias "a las puertas de la jubilación" no tiene relevo
Más de un 40% de las explotaciones agrarias "a las puertas de la jubilación" no tiene relevo
El relevo generacional en el sector primario preocupa a profesionales e instituciones
Antoine y Antonio, dos nuevos baserritarras que suplen la falta de relevo generacional
El relevo generacional preocupa, y mucho, en todos los sectores pero lo hace de manera especial en aquellos que ya están empezando a sufrirlo, como es el caso del sector primario vasco.
Son muchas las iniciativas que profesionales e instituciones -de manera conjunta o particular- están llevando a cabo para paliar este paradigma en un sector que no para de crecer, concretamente un 4,5% desde 2019, como la 'Estrategia Integral para el Relevo Generacional en el Sector Agrario vasco', consensuada y diseñada entre las diputaciones de los tres territorios y el Gobierno vasco, que busca la incorporación de 1.250 jóvenes al sector agrario vasco en los próximos diez años.
Más de un millar de jóvenes que se incorporarían a algunas de las 814 explotaciones agrarias alavesas a las puertas de la jubilación, de las cuales 348 "no tienen un relevo natural", un 42,75% del total de explotaciones cuyos responsables se han jubilado recientemente o se jubilarán.
Y lo quieren hacer a través de diferentes acciones como la adecuación de la legislación vigente a la incorporación de jóvenes al sector, revisando el concepto de agricultor activo para poder cobrar las ayudas PAC, así como el diseño de la norma reguladora de ayuda a los test agrarios y fomento del relevo.
Además, quieren llevar a cabo campañas de sensibilización y una evaluación económica de los servicios ecosistémicos y externalidades que aporta el sector a la sociedad, con el objetivo de "incrementar su reconocimiento social, ambiental y económico". Y fomentar el acercamiento de las personas jóvenes al sector, potenciando los espacios test agrarios efímeros, estancias prácticas y de Erasmus agrario, servicios de sustitución y empresas de manos de obra, así como una guía para "facilitar la incorporación de jóvenes al sector".
Además, se facilitará su acceso a financiación, a través de un instrumento financiero propio, 'Sendotu', para avalar ante entidades financieras préstamos a jóvenes en los primeros años de instalación.
