La absorción de Cajasur puede abrir una disputa por el reparto sindical en Kutxabank

La integración total de Cajasur en Kutxabank, a la que ya ha dado luz verde el sindicato mayoritario de la entidad cordobesa Asprobank, generará un corrimiento de delegados en el futuro esquema de representación laboral del banco y eso puede generar fricciones entre siglas sindicales.

Ahora mismo Cajasur cuenta con 69 representantes sindicales, que con los 125 que reparte la propia Kutxabank hace, ahora mismo, un total de cerca de 200 delegados. Esa cifra de hecho se alcanzará proximamente una vez se celebren elecciones en un par de oficinas más del banco en Madrid y Castellón.

El sindicato mayoritario en la antigua caja cordobesa (45 de esos 69 sindicalistas, además de otros 7 en Kutxabank) ha hecho público un cálculo de cómo quedaría el reparto de fuerzas si se juntan los órganos de representación de ambas plantillas, con casi un empate entre el propio Asprobank (26,8%) y CCOO (27,8%), que también crece porque tiene representación en Cajasur, sumando ambos por tanto más de la mitad de esos 200 delegados.

ELA, ahora mayoritario en Kutxabank con 39 de 125 representantes, bajaría al 20%, según este esquema, ALE y Pixkanaka al 10% y LAB en torno al 5%.

Oficina de Kutxabank en Valencia

La cuestión de los tiempos

Ese pastel tan jugoso de 200 delegados sería, sin embargo, temporal. El motivo es que a medida que se aplique el ERE aprobado en la antigua caja cordobesa irá bajando el número de representantes a elegir.

Hay que recordar que se trata de un plan de ajuste voluntario que podría alcanzar las 260 salidas hasta 2027, con lo que la plantilla de la hasta ahora Cajasur, que cuenta con 1.600 trabajadores, caería por debajo de los 1.400. Los 69 delegados que se reparten ahora serán bastantes menos cuando se completen las salidas por el ERE.

Y por eso los tiempos son importantes de cara a esa reconfiguración de fuerzas sindicales, en un momento además relevante porque se está avanzando en la negociación del nuevo convenio del banco, que terminó el año pasado.

Movilización por una huelga en Kutxabank

En un escrito a los trabajadores, Asprobank señala que esa reorganización que convertirá a esta organización en segundo sindicato del banco se producirá en el momento de la integración, en principio finales de este año o comienzos de 2026, mientras que desde otras centrales se traslada que el cambio no se producirá hasta nuevas elecciones.

Puede haber en ese sentido al menos un año incluso más tiempo de diferencia y el retraso mermaría aun más el número de trabajadores de la ahora Cajasur, donde Asprobank tiene un mayor arraigo, en perjuicio del sindicato andaluz.