Guardian, Bridgestone, Metal Group... 2025 estuvo marcado por pocos pero sonados conflictos laborales que, dada su dimensión o la notoriedad que cogió su negociación, pusieron a la compañía en cuestión en el foco del interés público.
En concreto, y según el último informe del CRL, entre enero y diciembre de 2025 se registraron 298 expedientes laborales de los que 81 fueron de extinción de empleo -43 de reducción y 174 de suspensión-. Son precisamente los eres de extinción los que más crecen respecto a 2024, con un aumento de los mismos por encima del 55%.
Estos afectaron a 1.198 personas, casi un 30% más que las afectadas en 2024; siendo la mayoría de Bizkaia -465, gran parte de ellas las correspondientes de la planta de Bridgestone en Basauri-, seguidas de Álava -367, casi la mitad de ellas correspondientes a Guardian Glass de Llodio- y Gipuzkoa, 366.
La mayoría de los expedientes activados en 2025, 298 sumando los de extinción, suspensión y reducción, se pusieron en marcha debido a la situación económica por la que atravesaba la compañía, en concreto 241; mientras que 21 fueron activados por causas tecnológicas y 36 por causas de fuerza mayor.
Imagen de una manifestación por la Educación pública vasca
Menos huelgas pero más jornadas no trabajadas
Por otro lado, el número de huelgas convocadas en 2025 decreció considerablemente respecto al año anterior, 2024. En concreto, el año pasado se convocaron 164 huelgas -70 en Gipuzkoa, 62 en Bizkaia y 32 en Álava-; un 30,8% menos que en 2024.
Lo que sí que aumentó fueron los participantes y el número de jornadas no trabajadas, ascenso motivado especialmente por las huelgas en sector público, especialmente en la educación pública vasca.
Así, 31.917 personas secundaron una huelga en 2025, un 11,19% más que en 2024, y el número de jornadas no trabajadas ascendió a 144.115, un 48,41% más que el año anterior.