La localidad guipuzcoana de Beasain.
Los paros de Ingeteam y CAF colocan a Beasain en el foco de la conflictividad laboral en Gipuzkoa
Aseguran que, durante las reuniones con sus direcciones, se ha percibido "falta de voluntad" para abordar algunos puntos, lo que ha provocado que sus plantillas programen movilizaciones las próximas semanas
La plantilla de Ingeteam Beasain ampliará un mes más los paros hasta el 29 de mayo
La plantilla de CAF convoca paros en Beasain e Irún a partir del 14 de abril para renovar el convenio
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Beasain se encuentra en pleno foco de conflictividad laboral en Gipuzkoa. Los paros convocados tanto por Ingeteam como por CAF ha alertado a la industria de la provincia, que presenciará diversas movilizaciones y paros parciales durante las próximas semanas. En el caso de la compañía líder especializada en ingeniería eléctrica, ampliará un mes más sus paros para reivindicar el incremento salarial consolidado por encima del IPC, mientras que la empresa ferroviaria lo hará a partir del 14 de abril.
El caso de Ingeteam se centra en varias cuestiones, centradas en la reducción de días de presencia en la empresa, el cómputo de todas las horas de presencia y la garantía de una plantilla mínima, además de reivindicar el incremento salarial consolidado por encima del IPC. La plantilla lleva desde el pasado 5 de marzo con paros parciales y según ha podido saber este medio digital, los paros se alargarán hasta el 29 de mayo, ampliando las movilizaciones un mes más.
Los trabajadores de CAF aprobaron en la asamblea el calendario de 67 horas de paros propuesto por el Comité de Empresa
Por otro lado, los trabajadores de CAF Beasain e Irún han aprobado en la asamblea de este miércoles, 25 de marzo, el calendario de 67 horas de paros propuesto por el Comité de Empresa con el propósito de desbloquear la negociación del convenio colectivo. Comenzarán el 14 de abril y finalizarán el 17 de junio.
Cuatro meses después de comenzar con este proceso, desde LAB aseguran que la dirección únicamente ha trasladado una propuesta escrita que no responde a las necesidades de la plantilla ni permite avanzar hacia un acuerdo entre ambas parte. Aseguran que la propuesta incluye una subida salarial por debajo del IPC, recortes en los complementos de incapacidad temporal y ninguna garantía sobre la aplicación del contrato de relevo.
Varios trabajadores de CAF, durante el paro de una hora.
"Insuficiente e inaceptable"
Una oferta "insuficiente e inaceptable" para su comité, ya que consideran que los puntos que deben negociarse son la creación de un empleo estable, la lucha contra la externalización, la mejora de condiciones laborales y la adecuación salarial.
El comité de Ingeteam considera que los puntos que deben negociarse son la creación de un empleo estable, la mejora de condiciones laborales o la adecuación salarial
No se trata de la primera vez que en ambas compañías hay movilizaciones o paros parciales de este estilo. Hace escasos meses, este medio digital cubrió con detalle las movilizaciones que se generaron alrededor de las plantas de CAF con el propósito de poner fin a los contratos con Israel, mientras que en Ingeteam hay que remontarse al año 2024, en las negociaciones del convenio con motivos salariales.
Al igual que en esta ocasión, también hubo parón parcial de cuatro horas y los trabajadores se manifestaron por las calles de la localidad guipuzcoana para dar a conocer sus reivindicaciones.
Planta de Ingeteam en Beasain (Gipuzkoa).
