Operario de una fábrica
El 100% de las empresas guipuzcoanas que prevén contratar declara encontrar dificultades para ello
Adegi estima unas 4.800 jubilaciones en el sector privado de Gipuzkoa, de las que el 83% serían cubiertas mediante contratos de sustitución o relevo
Adegi se une al plan de las empresas europeas para garantizar la recuperación de la industria
Más de la mitad de las empresas guipuzcoanas prevé ampliar su plantilla este 2026. En concreto, el sector privado guipuzcoano prevé formalizar alrededor de 9.900 contratos durante el año y generar aproximadamente 4.600 empleos netos, lo que supondría un crecimiento del empleo asalariado privado del 1,9% este año.
Son datos que ha presentado Adegi, elaborados elaborado a partir de la encuesta realizada el pasado noviembre 2025 -antes de la guerra de Irán- a las empresas del territorio y enmarcados dentro del informe “Necesidades de Empleo y Perfiles Profesionales de Gipuzkoa 2026”.
Creando así un esquema que desglosa cuál es la situación actual del tejido empresatial del territorio y cómo se estima que este evolucione este año.
4.800 jubilaciones
Así, el 58% de las empresas encuestadas espera ampliar su platilla, una contratación que responde tanto al crecimiento de la actividad empresarial como al relevo generacional.
En concrteo, de los 9.900 contratos previstos, casi el 60% se vincula a expansión de actividad o nuevas líneas de negocio, mientras que cerca del 40% corresponde a sustituciones o relevos por jubilación.
Y es que las empresas estiman unas 4.800 jubilaciones en el sector privado de Gipuzkoa, de las que el 83% serían cubiertas mediante contratos de sustitución o relevo.
En todo caso, estas nuevas contrataciones no serán sencillas. El 100% de las empresas que prevén contratar declara encontrar dificultades para cubrir sus necesidades de personal.
La principal causa señalada es la falta de disponibilidad de personas, vinculada al descenso demográfico y a la reducción de las nuevas generaciones que se incorporan al mercado laboral. A ello se suman la falta de capacidades técnicas o especialización, las expectativas de flexibilidad, la remuneración y la percepción de carreras profesionales poco atractivas.
El 77% del nuevo empleo será del sector Servicios
El informe aporta más datos sobre el tipo de contratación prevista para este ejercicio, como que más del 80% de las nuevas incorporaciones se realizarán mediante contratos de carácter indefinido. En concreto, más del 70% de los contratos serán indefinidos a jornada completa, mientras que el contrato de sustitución o relevo representará cerca del 18%.
Por sectores, el principal motor de creación de empleo seguirá siendo el de Servicios, con unos 3.500 nuevos puestos -el 77% del empleo previsto-. A este secotr le seguirán la Industria, con unos 745 empleos, especialmente en la industria metal-mecánica, y la construcción, que registraría el mayor crecimiento relativo, con una tasa del 3% y unos 300 nuevos empleos.
