Trabajadores de Tubos Reunidos en una concentración
Tubos Reunidos dice que la huelga condena a Amurrio y plantea un plan de futuro para Trapagaran
La dirección de Tubos Reunidos ha transmitido al comité de Trapagaran la posibilidad de que, una vez entre el Administrador Concursal, se pueda comprar acero a terceros y continúe así la actividad
¿Puede sobrevivir Tubos Reunidos al concurso? Trapagaran parte con ventaja sobre Amurrio
Finalizados los dos encuentros entre dirección y comités de las dos plantas de Tubos Reunidos la conclusión es clara: la situación es "extraordinariamente complicada".
Un contexto, sin embargo, que no sería, según ha asegurado la dirección, similar en sendas fábricas y cuyo devenir estaría especialmente marcado por la conflictividad laboral.
Según apuntan fuentes sindicales consultadas por este medio, la firma vasca habría asegurado estar "en una situación de insolvencia inminente porque se está produciendo un deterioro de la caja, especialmente motivada por la huelga en Amurrio".
Cabe recordar que la huelga indefinida en la planta de Amurrio fue convocada el pasado 15 de marzo por ELA, LAB y ESK en rechazo al ERE activado por la dirección al no poder hacer frente a una deuda superior a los 260 millones de euros.
Con el ERE actualmente en suspensión, después de que el pasado 4 de mayo Tubos Reunidos se declarase en concurso de acreedores, el futuro del fabricante de tubos, así como las futuras medidas laborales, quedan en manos de un Administrador Concursal que asumirá su figura en un periodo de tres-cuatro semanas.
![Trabajadores de Tubos Reunidos en una concentración](["https:\/\/a2.elespanol.com\/cronicavasca\/2026\/05\/05\/actualidad\/1003742758076_16049714_1920x1280.jpg"])
Trabajadores de Tubos Reunidos en una concentración
Permiso para comprar acero para Trapagaran
Sobre el futuro de los trabajadores, la dirección ha admitido que, dada la situación actual, y de no suspenderse la huelga indefinida y sacar los pedidos que, según esta, están pendientes, "habría caja para pagar las nóminas de mayo pero no las de junio".
Y en este sentido, indican desde la parte social, la compañía habría asegurado "que existen pedidos en ambas plantas, y de poder sacarlos, facilitarían una mejor toma de decisiones al Administrador Concursal".
De no ser así, por la continuidad de la huelga indefinida en la planta de Amurrio -la de Trapagaran bebe en gran medida de lo que sale de la fábrica alavesa-, desde el comité de Trapagaran aseguran que la dirección habría insistido en el compromiso de comprar acero "de fuera, permitiendo así que se pueda trabajar en la planta vizcaína".
Es por eso que, según las fuentes consultadas por Crónica Vasca, la gran mayoría de los trabajadores de Trapagaran estarían esperando la entrada del administrador concursal para que este diese luz verde a producto de origen exterior y no de la planta de Amurrio; para así poder volver al trabajo.
Ya que según aseguran la semana pasada se les habría acabado el stock de acero y, por tanto, pese a no estar de huelga, el trabajo disponible es el mínimo.
Además, según los transmitido por la dirección, el futuro Administrador Concursal "se inclinará por la planta donde se tiene ganas de trabajar, y hay paz social y en ningún momento en la planta que no quiere o no les dejan trabajar, no habría nada que hacer”.
Asamblea en Amurrio
Bajo todo este contexto, este jueves tendrá lugar una asamblea convocada por algunos de los trabajadores de la planta de Amurrio en la que se pretende debatir y votar sobre la continuidad de esta huelga indefinida.
![Movilización de trabajadores de Tubos Reunidos](["https:\/\/a2.elespanol.com\/cronicavasca\/2026\/03\/05\/empresas\/1003742738594_15790342_320x180.jpg"])
Un referéndum convocado con el apoyo del 25% de la plantilla y, a su vez, rechazado por la mayoría del comité de la planta -convocantes de esta medida-.
Estos ya han comunicado de manera abierta su negativa tanto a dicha asamblea como a la suspensión de la huelga, asegurando incluso que esta "carece de legalidad" y que "es una maniobra de la empresa hecha "con el objetivo de dividir a la plantilla y de atacar la huelga".
