El coordinador general de LAB, Igor Arroyo.

El coordinador general de LAB, Igor Arroyo. LAB

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ELA y LAB mantienen la hegemonía en Euskadi pese a las batallas recientes en Tubos Reunidos o Sidenor

El sindicato que dirige Mitxel Lakuntza tiene el 40,1% de los delegados sindicales. La central de Igor Arroyo y Garbiñe Aranburu mejora sus cifras frente al ligero descenso del resto

Más información: La plantilla de Sidenor Azkoitia vota sobre la continuidad del comité liderado por ELA y LAB

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Pese a las últimas batallas sindicales vividas en Tubos Reunidos o en Sidenor Azkoitia, el reparto de la representación sindical en Euskadi continúa con la tendencia de los últimos años.

Las centrales nacionalistas siguen en sus puestos. ELA y LAB mantienen la hegemonía en Euskadi. Especialmente el sindicato dirigido por Mitxel Lakuntza, con 8.132 delegados, el 40,1% del total.

Le sigue LAB con 4.230 representantes, el 20,8%. Comisiones Obreras es el tercer 'clasificado', con el 17,5%, y UGT continúa en cuarto lugar, con el 10,25% de la representación en la comunidad.

Esos son los datos fechados a 30 de abril de este año que ofrecía LAB este mismo miércoles en un comunicado remitido a los medios. El sindicato que lideran Igor Arroyo y Garbiñe Aranburu, coordinadores generales, mejora sus cifras respecto a mediciones precedentes, mientras que el resto registran ligeros descensos.

Eso sí, las cifras no mienten. ELA sigue siendo el sindicato mayoritario en Euskadi con mucha diferencia, ya que, como se ha explicado ya, tiene el doble de representantes y de afiliados que LAB.

La publicación de estos datos es especialmente relevante en este momento. Porque acaban de vivirse varias peleas sindicales en empresas de renombre. Por un lado, está la batalla en el seno de Tubos Reunidos, de la que informó este diario. Y, por el otro, este mismo miércoles se producía una votación en Sidenor Azkoitia contra el comité liderado por las dos centrales nacionalistas.

Esas batallas puntuales, junto a algunas polémicas como la expulsión de CCOO de la Korrika, han avivado la sensación de enfrentamiento entre sindicatos. No existe un modelo sindical único. Cada organización se maneja a su manera. Y las cifras siguen, como ya se ha dicho, la tendencia de los últimos años.