El sector del papel en Gipuzkoa está en plena crisis. Tal y como se ha venido contando desde este medio, después de conocerse que la compañía Papresa, con sede en Errenteria, hizo oficial la posibilidad de lanzar un ERE que afectaría a 110 trabajadores y de que la empresa VoithPaper Tolosa también anunciara una negociación de un ERTE hasta fin de año que podría perjudicar directamente a 15 empleados.
Sin embargo, ante esta situación por la que pasa este sector, los sindicatos CCOO y LAB han firmado un preacuerdo con Adegi para el convenio del sector del papel de Gipuzkoa 2026-2029, que será sometido a la valoración de las asambleas de trabajadores en los próximos días.
Según ha informado CCOO en un comunicado, el acuerdo garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo mediante la actualización salarial conforme al IPC en 2026 y 2027, e incorpora incrementos por encima del IPC en 2028 (IPC +0,5%) y 2029 (IPC +1%), "consolidando así una senda de mejora salarial sostenida durante toda la vigencia del convenio".
El preacuerdo contempla además una reducción de jornada de 2 horas anuales en 2029, así como un avance en la mejora del tiempo de trabajo en el sector. En materia de empleo, el texto "refuerza de manera significativa" el sistema de jubilación parcial mediante el contrato de relevo, "garantizando su aplicación tanto en la industria manufacturera como en el del resto del personal, con reducciones mínimas del 67% y del 50% respectivamente, lo que supone un paso muy importante en el relevo generacional y en la consolidación del empleo estable en el sector".
También incorpora mejoras en las aportaciones al sistema de previsión social complementaria Geroa, con incrementos del 0,2% en 2028 y 0,2% en 2029. El acuerdo incluye también el desarrollo de protocolos de descarbonización industrial y medidas frente al estrés térmico por calor, así como avances en la normalización del euskera en el ámbito laboral.
CCOO ha valorado "muy positivamente" este preacuerdo, "fruto de una negociación seria y responsable, que demuestra que la vía del acuerdo permite avanzar en derechos, estabilidad y futuro para el sector del papel en Gipuzkoa".
El sindicato ha destacado que, "en un contexto especialmente complejo marcado por los movimientos geopolíticos e industriales y por las dificultades que atraviesan empresas como Papresa, Zubialde y otras del sector", este acuerdo supone "un refuerzo claro de la estabilidad y la viabilidad" del tejido industrial del papel en Gipuzkoa.
CCOO ha subrayado que este preacuerdo "consolida un marco de estabilidad para los próximos años, combinando mejora salarial, derechos sociales, modernización industrial y protección del empleo, y será ahora sometido a la decisión de las asambleas de trabajadores".
UGT se desmarca y no firma el preacuerdo
Por su parte, UGT FICA ha anunciado que no firmará el preacuerdo al ver "insuficiente" la propuesta final presentada este lunes por la patronal Adegi para cerrar un acuerdo "satisfactorio" en la negociación del convenio colectivo de Pastas, Papel y Cartón de Gipuzkoa.
Los responsables del sindicato en la negociación, en un comunicado recogido por Europa Press, han criticado que la oferta establece una vigencia "excesivamente prolongada", de cuatro años (2026-2029), para "las escasas mejoras que brinda a cambio". En este sentido, han señalado que "se ignoran todas las reivindicaciones planteadas al inicio de las negociaciones".
Los responsables de la negociación del sindicato han censurado la "repercusión limitada" que tendrán las dos únicas licencias que ofrecen. En este sentido, UGT ha recordado que la ley "ya recoge en la actualidad, un permiso de 5 días por hospitalización y otro de 4 días por causa de fuerza mayor".
Por ello, ha lamentado que la patronal "se haya negado en rotundo a ofrecer un día de libre disposición que sí hubiera contribuido realmente a mejorar las condiciones de este sector".