Garbiñe Aranburu, coordinadora general de LAB
LAB respalda la decisión de ELA y pide "más contundencia" con el euskera en la negociación de convenios
Aranburu da la "bienvenida" a la medida de ELA de negociar solo en euskera en los sectores pero pide ir más allá con planes formativos en las empresas
El CRL reconoce que se habla castellano y dice que la decisión sobre el euskera "es de las partes"
LAB ha dado la mano a ELA tras anunciar este sindicato que a partir de septiembre solo usará euskera en la negociación de convenios de sector.
Ambas centrales sindicales, separadas en los últimos años, entre otros asuntos, precisamente por su distinta visión de la negociación colectiva, hacen piña y muestran su disposición a caminar juntos en este caso en favor de un mayor uso del euskera en el día a día sindical.
Después de que ELA anunciara el martes que sus representantes usarán solo euskera en las mesas sectoriales, LAB ha señalado que está de acuerdo y que incluso se deberían asumir medidas "más contundentes" para lograr el objetivo de "trabajar y vivir en euskera".
Planes de euskera en las empresas
Frente a la posición de UGT y CCOO, que llamaron a tender puentes y a evitar nuevas brechas entre trabajadores a cuenta del idioma, la dirigente de LAB, Garbiñe Aranburu, ha dado la "bienvenida" a la propuesta de ELA y ha señalado que hace falta más euskera "en los sectores y en las empresas" (cabe recordar que ELA anunció el uso del euskera solo en las negociaciones de convenios de sector).
LAB buscará impulsar medidas que "no se limiten a pedir que se pueda negociar en euskera".
"Este sindicato tiene varias propuestas. Todas las iniciativas en pro de la euskera serán bienvenidas pero nos parece que hay que adoptar medidas de mayor calado", ha dicho Aranburu, que ha planteado más planes de euskera en las empresas y ha señalado que los sindicatos tienen ahí "responsabilidad".
