A cierre de 2025 más de 63% de la población vasca contaba con su convenio actualizado. Una cifra ligeramente inferior a la de años pasados pero continuista con la línea positiva que este dato había adoptado en los últimos años.
En concreto, y durante todo el año pasado se registraron 257 convenios, lo que ha supuesto la renovación de sus condiciones de trabajo para 128.650 personas y al finalizarlo el número de convenios con vigencia ordinaria era de 783, con una población trabajadora afectada de 415.575 personas.
La nota negativa la ponen los plazos de negociación de los mismos, tal y como ha señalado la presidenta del CRL, Emilia Málaga: "La negociación colectiva avanza y eso es una buena noticia en el actual escenario de incertidumbre, pero uno de los grandes retos que tenemos sobre la mesa es agilizar la negociación".
Y en este sentido, Málaga ha sido clara y apuesta por "que sea más eficaz y sostenible, porque en contextos marcados por los cambios y la inestabilidad, es preciso dotar al proceso de mayor agilidad y flexibilidad para garantizar buenos convenios alineados con la realidad de las personas".
El secretario general de ELA, Mitxel Lakuntza, y la coordinadora general de LAB, Garbiñe Aranburu
Hasta 778 días
Sin embargo, esta celeridad cambia, y no poco, en función del tipo de convenio registrado.
La duración de negociación media en cuanto a los convenios registrados en 2025 y negociados Euskadi, fue de 355 días, mientras que la de los registrados a nivel nacional con incidencia en la comunidad fue de 392 días.
Cifras que, prácticamente se multiplican por dos si se tiene en cuenta los procesos negociadores de los convenios sectoriales de Euskadi, que aumenta hasta situarse en los 778 días.
Así, este tiempo de negociación alcanza máximos históricos y marca una clara diferencia respecto a los datos prepandemia -2020- cuando se tardaba en cerrar una negociación de media 675 días.
Diferencia mucho más evidente si se compara con los tiempos de hace dos décadas, cuando de media una negociación duraba 258 días.