Una mujer trabaja en una fábrica en una imagen de archivo Efe
La paridad laboral en Euskadi: el empleo femenino crece un 134% en los últimos 30 años
Según la última Encuesta de Condiciones de Trabajo publicada por el Gobierno vasco, Euskadi alcanza por primera vez la paridad en 2024 con 459.569 mujeres asalariadas
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Euskadi sigue avanzando en el camino hacia la igualdad. Según la última Encuesta de Condiciones de Trabajo publicada por el Gobierno vasco, en 2024 se alcanza por primera vez la paridad entre mujeres y hombres asalariados en Euskadi.
Según las conclusiones del informe llevado a cabo por el departamento de Economía, Trabajo y Empleo, desde 1996 el número de trabajadoras ha aumentado un 133,6%, hasta lograr en 2024 una distribución equilibrada del empleo asalariado.
En total, las mujeres asalariadas en Euskadi suman 459.569, frente a los 459.487 hombres, un hito histórico que consolida el avance hacia la igualdad en el mercado laboral vasco.
Una mujer trabaja en una cafetería en una imagen de archivo Nacho Gallego
Además, Euskadi superó el millón de personas cotizantes en diciembre de 2024 y cerró 2025 con un total de 1.036.804 afiliados a la Seguridad Social, la cifra más alta registrada hasta la fecha.
En este sentido, a finales de 2025 las mujeres superaron por primera vez la barrera de las 500.000 cotizantes, un nuevo hito que refuerza la tendencia hacia una mayor participación femenina en el mercado laboral vasco.
Brecha salarial
Según el informe, aún persisten diferencias según la edad y el género. Los hombres de mayor edad (45 a 64 años) son el grupo con mayores ingresos, con un salario medio de 2.350 euros, mientras que aquellos de entre 30 y 44 años perciben una media de 2.063 euros.
En comparación, las mujeres de esos mismos tramos de edad reciben remuneraciones más bajas: 1.870 euros de media para las que tienen entre 45 y 64 años y 1.750 euros para las de 30 a 44 años.
Eso sí, en la base de la pirámide se sigue situando el colectivo más joven, con hombres de 16 a 29 años ganando de media 1.650 euros y mujeres del mismo grupo de edad percibiendo 1.437 euros.
En este sentido, aunque la brecha salarial se esté estrechando, aún persisten desigualdades significativas entre edades y géneros.
Una mujer participa en una manifestación en una imagen de archivo
Encuesta de Condiciones de Trabajo
La Encuesta de Condiciones de Trabajo (ECT) es una operación estadística cuatrienal impulsada por el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno vasco que analiza la situación laboral de la población asalariada, autónoma y cooperativista. Recoge aspectos como la jornada, riesgos laborales y psicosociales, salud, conciliación y la percepción de seguridad de los trabajadores.
Sus resultados permiten conocer las condiciones de trabajo y su evolución a largo plazo en Euskadi y son una herramienta, según informa el Gobierno vasco, para la toma de decisiones económicas y laborales, así como para diseñar políticas laborales y de seguridad laboral.
La encuesta se realiza desde 1996 y permite observar la evolución de aspectos esenciales como la cualificación profesional, la estabilidad contractual, la remuneración, la igualdad, la salud laboral o la conciliación, comparando cada edición con series históricas.
En esta ocasión, las labores de recogida de campo se han realizado durante los meses de octubre de 2024 a febrero de 2025 en 3.500 viviendas.
