Con la batalla del euskera en la administración pública latente, Osakidetza ha presentado las conclusiones —una evaluación intermedia— del III Plan de Euskera.
Los resultados han constatado que el 59% puestos de Osakidetza tienen el euskera como requisito y el 60% de la plantilla del Servicio Vasco de Salud tienen un perfil de esta lengua acreditado.
Este es un plan que tiene marcados unos objetivos y unas acciones con el fin de promocionar el uso del euskera dentro de Osakidetza.
Unas acciones que, además, van alineadas con los compromisos adquiridos en el Pacto Vasco de Salud "para garantizar a las personas la opción de comunicarse en la lengua oficial en la que se encuentren más cómodas".
Atracción de talento
La directora general de Osakidetza, Lore Bilbao, ha defendido que la exigencia del euskera para determinados puestos "no supone una traba" para atraer talento de fuera.
Sin embargo, partidos como el PP o Vox vienen denunciando que esta exigencia dificulta "enormemente" la incorporación de profesionales de fuera de Euskadi.
La portavoz parlamentaria del PP, Laura Garrido, ha sido por ejemplo muy crítica con este asunto porque considera que el nivel de euskera que se exige dentro de Osakidetza es "excesivo".
"Si a la falta de profesionales que hay en todas partes aquí le ponemos otra traba, es complicado que esos profesionales vengan a Euskadi y que los que no saben euskera se queden aquí", ha lamentado.
Aumentar el euskera
Pese a las críticas, Osakidetza continúa con su objetivo de aumentar el euskera dentro del Servicio Vasco de Salud y destacan los avances logrados en el último año.
Entre ellos, la consolidación de una plantilla cada vez más bilingüe, un pilotaje para la creación de cupos asistenciales en euskera en Atención Primaria o el desarrollo del traductor automático neuronal Itzulbide, especializado en textos clínicos.