Concentración pasada de los trabajadores de Osakidetza por la mejora de las condiciones
Los sindicatos convocan cinco jornadas de huelga en Osakidetza para mejorar sus condiciones
Los paros están anunciados para los días 30 de octubre y 9, 10, 11 y 14 de diciembre
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Los sindicatos han convocado cinco jornadas de huelga en Osakidetza con el fin de mejorar sus condiciones.
Satse, ELA, LAB, CCOO y UGT han anunciado este jueves los paros para los días 30 de octubre y 9, 10, 11 y 14 de diciembre para exigir mejoras laborales para todos los colectivos de Osakidetza.
"También pedimos una verdadera negociación con contenidos reales", ha exigido las centrales sindicales en rueda de prensa.
Según han explicado, el calendario incluye una primera jornada de huelga para todo el personal de Osakidetza prevista el 30 de octubre.
A esta le seguirán otra el 9 de diciembre, dirigida a la plantilla de Álava. El día 10 será en Bizkaia y el 11 en Gipuzkoa. Las huelgas se cerrarán el 14 de diciembre con una convocatoria a la que, de nuevo, llaman a la totalidad de la plantilla de Osakidetza.
Los cinco sindicatos han reclamado la negociación inmediata del convenio —pendiente de actualización desde hace más de 18 años—, con una mejora salarial que recupere el poder adquisitivo y una reducción de la jornada hacia las 35 horas semanales. Asimismo, han denunciado que "no hay ninguna propuesta" sobre la Mesa Sectorial.
En este sentido, han reclamado que Osakidetza remita por escrito y con antelación sus propuestas antes de la próxima reunión, prevista para el 30 de septiembre.
Paciente recibiendo tratamiento en Osakidetza
Acuerdo de julio
Los sindicatos han reprochado a Osakidetza que, tras el acuerdo alcanzado a finales de julio con el SME y las movilizaciones, "aún no haya trasladado mejoras para el conjunto de la plantilla" y han pedido "pasar de las palabras a los hechos".
"Ese acuerdo parcial y va dirigido exclusivamente a un colectivo", ha señalado la secretaria general de Satse, Amaia Mayor.
Por su parte, la representante de ELA, Esther Saavedra, ha insistido en que "el foro legítimo y legal de la negociación es la Mesa Sectorial" y ha advertido de que las reuniones bilaterales no pueden sustituirla, sino desarrollarse dentro de su marco.
Ya en junio, ha recordado Saavedra, ELA expuso que el acuerdo médico "no solucionaba los problemas".
