David Navarro es un emprendedor que, con tan solo 32 años, ya ha puesto en marcha varios negocios pese a las dificultades del camino y a que todos los de su alrededor no confiasen en que sus ideas fuesen a funcionar.
"Mis amigos me decían que si me metía en el mundo del emprendimiento con la idea que tenía iba a perder dinero, que no iba a ser rentable", recuerda David que, sin embargo, se aventuró a ello.
Su historia empresarial se remonta a 2013, cuando apenas tenía 20 años y después de formarse en carrocería, chapa y pintura, dando de esta manera un vuelco de 180 grados a su historia personal y profesional.
De puerta en puerta
Por aquel entonces le surgió la posibilidad de trabajar como comercial de puerta a puerta para una empresa especializada en el asesoramiento y comparación de servicios energéticos y telefónicos.
Un punto de partida que, pese a la desconfianza de amigos y familiares, fue el despegue de lo que después estaba aún por llegar.
David Navarro, propietario de Gureka Gaasteiz y Punto Ahorro
Punto Ahorro
En 2024 se aventuró a abrir su primera tienda de Punto Ahorro, cuando tuvo la oportunidad, habiendo abierto desde entonces otras tres y su último negocio: Gureka Gasteiz en el centro de la capital vasca.
Si algo relata que ha sido lo más laborioso y difícil en su trayectoria empresarial, ha sido precisamente el desafío de encontrar trabajadores dispuestos a cumplir con los requisitos del puesto.
"Los trabajadores se apuntan a las entrevistas y luego no se presentan", afirma David en declaraciones a este medio.
Una situación que, según explica, durante mucho tiempo pensó que solo le ocurría a él, pero que con su experiencia en Gureka Gasteiz y su contacto constante con gente le ha permitido saber que es algo que está ocurriendo en todos los negocios, como ya venía contando este diario también en relación con las farmacias.
"He pensado durante mucho tiempo que era algo que solo me pasaba a mí, pero desde que he abierto Gureka Gasteiz la gente me dice que tiene el mismo problema".
El reto de encontrar trabajadores
"Contratar a gente ha sido imposible entre bajas y reclamos. Venían las exigencias antes que las obligaciones", asegura David, lo cual tilda de "frustación" porque reconoce que las empresas tienen unas necesidades y horarios que cumplir.
A su juicio, los pequeños negocios que trabajan con horarios partidos de mañana y tarde se están viendo perjudicados a la hora de encontrar personal, algo de lo que ya viene advirtiendo Arabadendak, la Agrupación de Asociaciones de Comercio, Hostelería y Empresas de Servicios de Álava.
David Navarro, emprendedor, atienda a una clienta en Gureka Gasteiz
En su caso, las dificultades para encontrar trabajadores se han repetido desde que abrió la primera tienda de Punto Ahorro hasta tal punto que en un momento complicado tuvo que recurrir a Mikel Zurdo, un íntimo amigo suyo, para que le echara una mano y con quien consiguió ver la luz.
"Se involucró tanto en el proyecto que empezó a hacer que todo fuese mucho más fluido de la mano de la automatización", afirma.
Actualmente David cuenta con cuatro tiendas de Punto Ahorro y cuatro trabajadores, aunque sigue necesitando incorporar personal.
Tienda de Punto Ahorro en el centro de Vitoria
En Gureka Gasteiz, sin embargo, asegura que encontrar a Ana ha sido más sencillo, pero que por lo general encontrar personal "es todo un reto", concluye.