El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán.

El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán. EP

A tope de carga

Sánchez Galán y la política salarial de Iberdrola

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Que Iberdrola vive un gran momento en pleno boom de la electrificación de muchos sectores y el tirón renovable es evidente. El apetito de los inversores por tener presencia en el amplio abanico de accionistas de la eléctrica vasca es un síntoma claro de éxito y, además, hay otros indicadores de corte social que hablan en positivo de la gestión de la compañía que encabeza Ignacio Sánchez Galán.

Este medio ha puesto el foco esta semana en el grado de penetración de la brecha de género en las grandes firmas cotizadas y, en el caso de Iberdrola, se produce una especie de 'brecha inversa' ya que las mujeres ganan más que los hombres. De hecho, la energética con sede en Bilbao es la segunda firma del Ibex donde más diferencia hay a favor de las mujeres solo por detrás del gigante del acero ArcelorMittal. En Iberdrola son los hombres los que deben trabajar más que ellas para ganar lo mismo, en concreto 21 días más, según el estudio de la Fundación Primero de Mayo de CCOO.