Personas trabajadoras dedicadas al cuidado de hijos e hijas menores de 14 años
La ayuda a la conciliación familiar y laboral que ofrece Euskadi para el cuidado de hijos menores de 14 años
Esta ayuda tiene como finalidad subvencionar las cotizaciones a la Seguridad Social de las personas empleadas del hogar contratadas para el cuidado de menores de 14 años
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El Gobierno vasco, comprometido con la promoción de la conciliación de la vida familiar y laboral, ha implementado diversas ayudas destinadas a facilitar el equilibrio entre las responsabilidades profesionales y familiares. Entre estas iniciativas destaca la ayuda para la contratación de personas trabajadoras dedicadas al cuidado de hijos e hijas menores de 14 años, vigente desde septiembre de 2022.
Esta ayuda tiene como finalidad subvencionar las cotizaciones a la Seguridad Social de las personas empleadas del hogar contratadas para el cuidado de menores de 14 años. El objetivo principal es aliviar la carga económica que supone la contratación de personal para el cuidado infantil, permitiendo a las familias compaginar sus responsabilidades laborales y familiares de manera más efectiva.
Beneficiarios
Pueden acceder a esta ayuda:
- Personas trabajadoras por cuenta ajena.
- Personas autónomas.
- Socias trabajadoras o de trabajo de sociedades cooperativas.
- Padres o madres que figuren como titulares del hogar familiar en el documento de cotización a la Seguridad Social de la persona empleada del hogar contratada para el cuidado de hijos o hijas.
Es importante destacar que, en general, las personas progenitoras deben tener una jornada laboral completa. Sin embargo, se exceptúan de este requisito las familias monoparentales, numerosas, aquellas con algún miembro en situación de dependencia severa, gran dependencia o discapacidad superior al 50%, y las unidades familiares con alguna persona víctima de violencia de género. En estos casos, se admite que una de las personas progenitoras tenga una jornada laboral reducida o parcial, siempre que sea igual o superior al 50% de una jornada completa en su sector.
Cuantía de la ayuda
La cuantía de la ayuda varía en función de la renta familiar estandarizada (RFE):
- Para una RFE igual o inferior a 20.000 euros: se subvenciona el 100% de las cotizaciones ingresadas.
- Para una RFE entre 20.001 y 50.000 euros: se subvenciona el 75% de las cotizaciones ingresadas.
- Para una RFE superior a 50.000 euros: se subvenciona el 25% de las cotizaciones ingresadas.
Para calcular la RFE, el Gobierno Vasco pone a disposición una calculadora en línea que facilita este proceso.
Compatibilidad con otras ayudas
Esta ayuda es compatible con otras destinadas a la conciliación de la vida familiar y laboral, como las concedidas por excedencia o reducción de jornada para el cuidado de hijos, hijas o familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria. No obstante, esta compatibilidad se aplica únicamente en los casos de familias monoparentales, numerosas, con algún miembro en situación de dependencia severa, gran dependencia, discapacidad superior al 50% o víctimas de violencia de género.
Impacto de la medida
Desde su implementación, la ayuda ha tenido una acogida significativa. En 2023, más de 830 familias vascas se beneficiaron de esta subvención, con un importe medio de 911 euros por familia. La distribución geográfica de las familias beneficiarias fue la siguiente:
- Bizkaia: 538 familias.
- Gipuzkoa: 223 familias.
- Álava: 73 familias.
Además, se observó que el 34% de las familias beneficiarias eran numerosas, el 2,6% monoparentales y el 1,3% tenían algún miembro en situación de discapacidad o dependencia.
Procedimiento de solicitud
Para acceder a la ayuda, las personas interesadas deben presentar una solicitud a través de los canales habilitados por el Gobierno vasco. Es fundamental cumplir con los requisitos establecidos y aportar la documentación necesaria que acredite la situación laboral y familiar. Los formularios de solicitud, tanto para la presentación telemática como presencial, están disponibles en la página web oficial del Gobierno vasco.
La ayuda para la contratación de personas trabajadoras para el cuidado de hijos e hijas menores de 14 años representa un esfuerzo significativo del Gobierno vasco por fomentar la conciliación de la vida familiar y laboral. Al subvencionar las cotizaciones a la Seguridad Social de las personas empleadas del hogar, se busca aliviar la carga económica de las familias y promover un equilibrio más equitativo entre las responsabilidades profesionales y familiares. La respuesta positiva de las familias vascas refleja la pertinencia y necesidad de este tipo de iniciativas en la sociedad actual.
