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Euskadi encara el verano con datos más que positivos respecto a empleo y contratación.

Según los últimos datos del INE, y a pesar del ligero repunte del desempleo, la comunidad cerró junio con récord de afiliación a la Seguridad Social.

En concreto, junio se ha cerrado con 2.006 afiliados más a la Seguridad Social -un 0,19% más que el mes anterior y un 1,51% más que el mismo mes de 2025- hasta alcanzar el nuevo récord de 1.044.686 cotizantes. Y fijando además un nuevo techo, después del dato histórico que se obtuvo el mes anterior, en mayo.

Así, durante el mes se registraron 81.387 contratos, un 23,7% más que en mayo y un 8,5% más que en el mismo mes del año anterior.

Un crecimiento que refleja un aumento significativo de la actividad laboral, especialmente vinculado, según el Gobierno vasco, “al comportamiento estacional de sectores clave de la economía vasca”.

Periodo que, precisamente, está caracterizado por contrataciones temporales. Sin embargo, la contratación indefinida se mantuvo en niveles altos, con 19.774 contratos de este tipo, lo que representa el 24,3% del total de documentos firmados.

Además destaca la contratación de personas menores de 30 años, concentraron más de la mitad de las nuevas contrataciones.

Acceso a una oficina de empleo de Lanbide Juan Herrero EFE

Aumenta el paro un 0,50%

La nota negativa, la pone el aumento del desempleo, el número de personas paradas registradas en Euskadi se situó en junio en 104.212, lo que supone un incremento de 479 personas respecto al mes anterior, un 0,46%, y de un 0,79% respecto al mismo mes del año anterior.

Mientras que Álava registró un descenso del paro, con 157 personas desempleadas menos -un 0,89% menos-, Bizkaia y Gipuzkoa anotaron incrementos de 245 y 391 personas, respectivamente.

Desde el Gobierno vasco, en esta línea, destacan la evolución del paro de larga duración, que volvió a reducirse tanto en términos mensuales como interanuales -un 0,49% menos respecto al año pasado-.

“Este comportamiento apunta a una mejora progresiva en la inserción laboral de personas con mayores dificultades de acceso al empleo”, aseguran.