Los salarios en Euskadi se contienen en 2022 con subidas medias de entre el 3% y el 4%

Este jueves, LKS Next —en colaboración con i3s— ha presentado en Bilbao la quinta edición de la Guía Salarial de Euskadi, que recoge datos sobre las retribuciones fijas brutas en el último año de 86 perfiles profesionales.

El director del área de Consultoría de Personas LKS Next, Ander Sansinenea, ha destacado destacado que los salarios medios en Euskadi parecen contenerse con subidas medias de entre el 3% y el 4%, esto es, por debajo del coste de vida que el año pasado fue el más alto de las últimas tres décadas con n incremento del 5,7%.

Sansinenea ha asegurado que la incertidumbre actual tiene que ver con la retribución de las posiciones TIC. "No podemos obviar que han experimentado aumentos retributivos significativos fruto de la fuerte demanda en el ámbito de la digitalización, pero este aspecto podría cambiar ante los despidos masivos de las grandes compañías tecnológicas que se iniciaron en Estado Unidos y se están extendiendo ya en Europa", ha señalado. Asimismo, los puestos ligados a las ingenierías también son "otros de los roles más requeridos, caracterizados a su vez por su alta cualificación y constante crecimiento salarial". 

A nivel de contratación, “se mantiene la tendencia de equiparación entre los factores de paquete salarial, posibilidades de crecimiento profesional, seguridad laboral y conciliación entre la vida personal y profesional a la hora de elegir un empleo”. En opinión de Ander Sansinenea, esto se debe a que "las organizaciones ya no se centran exclusivamente en la capacitación técnica y experiencia profesional, sino que cada vez se valora más la motivación de la persona y sus habilidades personales”.

86 perfiles profesionales

En la actual edición se ofrecen datos de 86 puestos de trabajo habituales en las organizaciones vascas —son cinco más que en la edición anterior—. También se recogen y actualizan las habilidades y competencias principales
que requieren las organizaciones vascas encuestadas en cada perfil profesional analizado.

El documento incluye además, salarios del primer escalafón directivo, jefaturas a puestos intermedios y otros perfiles técnicos y profesionales operativos cada vez más demandados por las empresas debido a la aceleración en la digitalización de procesos empresariales. En la Guía Salarial 2023 de LKS Next se recoge que, por ejemplo, un director general contaría con un sueldo bruto entre los 83.200€ y los 226.300€, en función del tamaño de la empresa. El sueldo medio bruto de una jefatura de ingeniería variaría entre los 52.000€ y los 64.800€. El sueldo medio de un técnico de producto ronda los 43.900€, mientras que un investigador/a principal tendría un sueldo medio bruto anual de 58.400€.