Dominion integrará proyectos para la desalación de agua, la IA y la realidad aumentada en 2024

El talento es uno de los retos que comparten todas las empresas, especialmente en el sector del desarrollo tecnológico. Y, con ese objetivo en mente, el pasado mes de diciembre, Dominion lanzaba BQUO, su propio programa para apoyar a profesionales con altas capacidades con interés en desarrollar proyectos ligados a la industria, la tecnología y las telecomunicaciones, la energía y las infraestructuras, sectores en los que la compañía vasca ofrece servicios y soluciones integrales.

En esta primera edición han participado nueve jóvenes procedentes de Colombia, México, Marruecos y Málaga, que durante seis meses han compartido esta experiencia de formación ejecutiva personalizada, mentorización y acompañamiento empresarial para acelerar el desarrollo de sus ideas emprendedoras.

De los cinco proyectos resultantes, el comité del programa ha resuelto prolongar este acompañamiento en el caso de tres de ellos, debido a "su potencial transformador y sus oportunidades de desarrollo" dentro de la compañía, destacan.

Uno de ellos es Adsol Tech, un proyecto surgido de la mente de Juanjo Vallejo, Raúl Ramos, María Martínez y Ayman Bouhachi, cuatro emprendedores de Málaga, que, con el objetivo de "lograr que el agua sea accesible para todo el mundo" han diseñado "un sistema propio para la reutilización del agua en comunidades hídricas, siguiendo el modelo de las comunidades energéticas, a partir de tecnologías de desalación termosolar" y dado que "no necesita electricidad, se puede instalar en lugares remotos", destacan. En los próximos meses, gracias al apoyo de BQUO, se espera que puedan tener listo un primer prototipo.  

Patricia Berjón, directora de BQUO y de desarrollo corporativo de Dominion. CV

Mentorización y colaboración en red

Además, Dominion también incorporará en su plantilla de realidad aumentada en entornos vinculados con la salud y la seguridad laboral al colombiano Samuel Naranjo, quien ha desarrollado AtentaMente, un entorno de "entrenamiento y tratamiento personalizado para mejorar la memoria, la atención y la concentración" y que impulse el abordaje de trastornos de comportamiento como el trastorno por déficit de atención e hiperactividad (TDAH) mediante las posibilidades que ofrece esta tecnología.

Por su parte, la mexicana Ximena Cedillo proseguirá su andadura dentro del equipo que Dominion tiene en el país latinoamericano para desarrollar soluciones basadas en la inteligencia artificial ya que, según sus pruebas, "combinada con la inteligencia corporativa, la IA puede mejorar los procesos internos de cualquier compañía, haciendo más eficaces las horas de trabajo y generando ahorro para la misma". 

El resto de los proyectos continuarán su desarrollo de forma individual y sus promotores se incorporarán a la red de colaboración de BQUO, detalla Mikel Barandiaran, CEO de Dominion, quien ha mostrado su satisfacción con la experiencia y ha anunciado la convocatoria de una segunda edición que arrancará el próximo mes de octubre y para la que ya está abierto el plazo de presentación de candidaturas.

Se trata de una oportunidad muy atractiva para los participantes, ya que la experiencia incluye un itinerario de formación personalizada, un mentor del equipo directivo de Dominion, acceso a todos los recursos de la compañía y una dotación económica mensual, así como la financiación de su estancia y de sus viajes durante los seis meses que dura el programa, detallan. 

En esta nueva edición, además, durante su estancia en Bilbao, los seleccionados convivirán con profesionales del equipo con los que deberán desarrollar retos internos de la compañía. El propio director general de Dominion, Roberto Tobillas, ha participado como mentor de uno de los participantes y ha destacado que "hoy en día todas las empresas necesitan tener antenas para captar talento en todas partes, y para ello hace falta estar abiertos y dejarse sorprender. Dominion es una empresa global que lleva la iniciativa emprendedora en su ADN y esta experiencia nos ha servido para dotarnos de más herramientas para desarrollar este talento, venga de donde venga”.  

En este sentido, el CEO de Dominion ha concluido que "BQUO es la semilla de una forma distinta de entender el talento como motor de desarrollo empresarial" y una clara apuesta por "jugar un papel más activo para acelerar proyectos y carreras".