El ERE de MasOrange contempla 39 bajas en Euskaltel

La plantilla de Euskaltel está compuesta por por 276 efectivos y 39 personas es el número que ha puesto sobre la mesa la parte negociadora de la empresa en la primera reunión para negociar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que anunció MasOrange el pasado 3 de septiembre.

Esto supone que resulte afectada el 14% de la plantilla de la empresa vasca. 

Por otro lado, dentro del conjunto de la plantilla de MasOrange a los que afectará el ERE (795), el 5% de los afectados por el ERE son de la empresa vasca Euskaltel. 

Las seis empresas que componen MasOrange son Orange Espagne-OSP, Orange España Comunicaciones Fijas, Xfera Móviles, Lorca Telecom Bidco, Euskaltel y R Cable y Telecable.

La negociación del ERE ha dado el pistoletazo de salida este martes, y la segunda reunión está prevista para el 25 de septiembre.

Por otro lado, se prevé que las negociaciones concluyan a mediados de octubre, momento en el que se abrirá un proceso de adhesión al plan de salidas voluntarias que ha planteado la empresa. 

Fusión MasOrange, MásMóvil y Orange

El ERE anunciado por MasOrange -la compañía de telecomunicaciones fruto de la fusión de Orange y MásMóvil en España el pasado 26 de marzo-, afecta a un total de 795 trabajadores, un 10% de los 8.400 empleados que componen la plantilla actual de la empresa. Asi, uno de cada diez trabajadores del total de la plantilla se tendrá que adherir al ERE. 

De los 8.400 efectivos, 6.600 procedían de Orange (OSP y OSFI) y unos 1.800 de MásMóvil: Euskaltel, R Cable y Telecable, Xfera Móviles y Lorca Telecom Bidco.