Tubos Reunidos ofrece el 70% del sueldo y otras mejoras durante el ERTE

Como ya se avanzó desde Crónica Vasca, la alavesa Tubos Reunidos no está en su mejor momento en cuanto a producción se refiere. Hace apenas una semana se anunciaba un ERTE que afectaría a más del 85% de la plantilla.

Un ERTE que, tras la primera reunión, del pasado martes, se estableció en que este se va a aplicar desde el próximo 1 de septiembre hasta el 28 de febrero de 2026. Aunque, aún se desconocía todos los detalles de este expediente de suspensión temporal de contrato, este lunes la empresa alavesa ha continuado detallando las condiciones en una nueva reunión.

Tubos Reunidos en esta mesa negociadora con los sindicatos ELA, UGT, LAB, CCOO y ESK ha precisado nuevas condiciones del ERTE para los trabajadores afectados, entre lo que destaca la propuesta de cubrir hasta el 70% del salario de dicho trabajador.

Entre las negociaciones con los sindicatos y la planta alavesa de Amurrio, se mantiene lo que se anunció en un principio, es decir, los contratos se verán suspendidos en un máximo de 72 días, lo que supone un máximo del 60% de las jornadas laborales de ese periodo.

No obstante, los 848 trabajadores que se verán afectados no lo serán en las mismas condiciones, ya que estas dependen de las distintas ocupaciones y actividades de cada trabajador, según ha avanzado fuentes sindicales.

Aunque aún está todo pendiente de un acuerdo con los sindicatos, Tubos Reunidos, ha puesto sobre la mesa de negociaciones una propuesta que contempla, “siempre” que comité firme el ERTE, garantizar a los trabajadores afectados que, si la suma del salario correspondiente a los días trabajados y prestación por desempleo no alcanza el 70% de su sueldo habitual, se completará hasta llegar a ese porcentaje.

Además, en caso de que se llegue al acuerdo, la empresa ha planteado incluir planteado tres pagas extraordinarias "100% asumidas por la empresa", así como cubrir al “100%” las vacaciones de 2026 y mantener los días de libre disposición generados según el calendario laboral sin ERTE, aunque tendrían que disfrutarse dentro del año natural.

Tras la reunión de este lunes entre las partes, los sindicatos continúan estudiando la documentación presentada por la empresa y según el calendario anunciado, está previsto que la mesa negociadora vuelva a reunirse el próximo día 16.