Concentración de trabajadores de Ibernova.
La plantilla de Ibernova paraliza las movilizaciones ante la cumbre con la dirección de este martes
Los trabajadores de la planta guipuzcoana realizaron el pasado 29 de abril una jornada de paro y se movilizaron "ante la pérdida de poder adquisitivo y la falta de acuerdo salarial"
Más información: La plantilla de Ibernova convoca una huelga por la diferencia de convenios estatal y vasco
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La plantilla de Ibernova paraliza las movilizaciones iniciadas el pasado mes de abril. Según fuentes consultadas por este medio digital, los trabajadores han presenciado "un cambio de actitud" por parte de la empresa con un nuevo interlocutor y prevén reunirse este martes, 19 de mayo, para tratar el convenio y la subida salarial.
Con este nuevo encuentro, la plantilla de la compañía vasca espera que se produzca "un cambio" y alcancen un acuerdo ante "la pérdida de poder adquisitivo y la falta de acuerdo salarial" que reclaman desde principios de año.
El comité de la empresa, con sede en Donostia, explicó que la plantilla "arrastra una situación de creciente incertidumbre"
A pesar de iniciarse las primeras movilizaciones en abril, los trabajadores se encuentran pendientes de un cambio en su convenio desde principios de año.
El comité de la empresa, con sede en Donostia, explicó que la plantilla "arrastra una situación de creciente incertidumbre". Así, "mientras que el personal subrogado mantiene, en teoría, las condiciones de su convenio anterior, las nuevas incorporaciones se están realizando bajo el convenio estatal de consultorías, con condiciones laborales inferiores".
Gonzalo Fernández, director general de Ibernova.
Reclaman "condiciones salariales justas"
Esta imposición, según indicó la parte afectada, "está generando una gran brecha salarial y de derechos laborales entre las personas trabajadoras de la misma empresa".
Hasta ahora, se habían producido acercamientos entre la representación de la plantilla y la dirección de Ibernova con la intención de redactar un nuevo convenio, pero las propuestas empresariales no se acercaron "ni un ápice a las reivindicaciones de la plantilla, volviendo a disfrazar la imposición con una supuesta negociación".
De no llegar a un acuerdo en la reunión de este martes, los trabajadores no descartan "nuevas movilizaciones" próximamente
Es por ello por lo que el 29 de abril, mediante una nota elaborada por LAB, el comité recordó que la dirección planteó "una subida salarial del 1,25%, claramente insuficiente frente al 2,90% del IPC registrado en 2025 y que no tiene en cuenta los buenos resultados de la empresa ni la pérdida de poder adquisitivo que la plantilla lleva arrastrando en los últimos años".
Desde entonces, han reclamado "unas condiciones salariales justas y acordes a la evolución del coste de la vida", aunque no se han producido nuevos paros parciales desde la que se produjo a finales de abril. Eso sí, de no llegar a un acuerdo en la reunión de este martes, los trabajadores no descartan "nuevas movilizaciones" próximamente.
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