La Inspección de Trabajo de Euskadi ha enviado comunicaciones a 3.063 empresas para advertir sobre los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores derivados de las olas de calor y las altas temperaturas registradas en el País Vasco los últimos días.
Esta actuación forma parte del Plan Estival 2026, impulsado por el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, con el objetivo de prevenir enfermedades y accidentes laborales asociados a la exposición a temperaturas extremas.
En concreto, se han enviado comunicaciones de tipo electrónico a 551 empresas de Álava, 1.576 de Bizkaia y 936 de Gipuzkoa. En ellas se les recuerda su obligación legal de garantizar la seguridad y salud de su plantilla en todos los aspectos relacionados con las condiciones de trabajo y conforme a lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Según declaraciones del vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, “la prevención no es una opción, es una obligación ética, social y legal. Defender empleo de calidad significa garantizar trabajo seguro, digno y decente en cualquier circunstancia, también frente a fenómenos climáticos cada vez más extremos y frecuentes”.
El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo Mikel Torres, en una imagen de archivo
Asimismo, la comunicación destaca la necesidad de evaluar los posibles riesgos y de llevar a cabo medidas adecuadas de prevención, como reorganización de horarios para evitar las horas de mayor exposición, el refuerzo de pausas y descansos, la disponibilidad de agua potable, la habilitación de zonas de sombra o refrigeradas y la vigilancia específica de personas especialmente vulnerables.
Riesgos
Con las olas de calor aumentan los riesgos laborales vinculados a la exposición prolongada al calor, especialmente en actividades desarrolladas al aire libre o en entornos de trabajo con elevadas temperaturas.
Estas condiciones incrementan el estrés térmico y pueden provocar consecuencias graves para la salud, desde golpes de calor y deshidratación hasta, en situaciones extremas, la muerte.
En palabras de Torres, “ninguna persona debería perder la vida por ganarse la vida. Ese principio guía nuestra acción política y también la labor de la Inspección de Trabajo. Queremos empresas competitivas, pero siempre compatibles con la protección efectiva de la salud y la vida de quienes trabajan”.
Un trabajador de la construcción en Bilbao, en una imagen de archivo
Por este motivo, las comunicaciones recuerdan que el incumplimiento del deber de protección frente a estos riesgos puede constituir infracciones graves o muy graves en materia de seguridad y salud laboral y que pueden conllevar sanciones económicas de hasta 983.736 euros en los casos muy graves.
Plan Estival
Tal y como informa el Gobierno vasco, el incremento de estos riesgos está relacionado con la intensificación del cambio climático, cuyos efectos son ya perceptibles tanto a escala global como en Euskadi, con un mayor número de olas de calor y con mayor frecuencia.
Ante esta realidad, la Inspección de Trabajo del Gobierno vasco viene desarrollando desde 2022 un plan de choque al inicio de cada periodo estival, basado en el envío masivo de comunicaciones preventivas a empresas potencialmente expuestas a estos riesgos.
Una pareja pasa junto a un termómetro en San Sebastián, a 22 de junio de 2026
El departamento que dirige Torres ha recordad además que Osalan pone a disposición de empresas y personas trabajadoras materiales específicos sobre estrés térmico, incluyendo recomendaciones prácticas y recursos divulgativos para prevenir los efectos del calor en el entorno laboral.