Trabajador de ArcelorMittal.
El comité de ArcelorMittal Olaberría retoma los paros al no concretarse la propuesta de la dirección
Los trabajadores retomarán las movilizaciones este próximo lunes, 26 de octubre, con un paro de dos horas entre las 13:00 y 15:00 horas
Más información: El comité de ArcelorMittal Olaberria suspende los paros y retoma la negociación del convenio
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Los trabajadores de ArcelorMittal Olaberría volverán a secundar paros el próximo lunes, 26 de octubre, de 13.00 a 15.00 horas, después de que la última propuesta de la dirección no llegara a concretarse.
La plantilla suspendió las movilizaciones hace un mes para retomar la negociación del convenio, pero las conversaciones no han fructificado. Según ha podido saber este medio, la última oferta de la multinacional siderúrgica no se concretó en la reunión celebrada el viernes, 16 de octubre, tras varias semanas de encuentros semanales entre las partes.
El sindicato adelantó a Crónica Vasca que, durante las reuniones con la dirección, se registraron "avances en los contenidos y en las medidas para renovar la plantilla". Sin embargo, la situación en otras mesas de negociación de plantas del grupo en el conjunto del país, que atraviesan una situación similar, habría enfriado por completo las conversaciones en Olaberría.
Ante esta situación, y para protestar por estas medidas adoptadas, los sindicatos han llamado a todos los trabajadores a sumarse a la convocatoria esperando que la dirección de ArcelorMittal Olaberría "actúe con buena fe" y retome nuevamente las negociaciones.
Trabajador de ArcelorMittal
Enfado por parte de la plantilla
Esta situación ha generado cierto enfado entre la plantilla. Desde el sindicato informan a este medio que si la dirección "no corrige sus errores", los paros parciales y las movilizaciones irán a más, por lo que esperan que, en la reanudación de las negociaciones, logren el mejor acuerdo.
Recordemos que el pasado mes de mayo, este medio digital informó que la plantilla de ArcelorMittal Olaberría iniciaba paros por el bloqueo del convenio.
La falta de ofertas por parte de la dirección provocó que los trabajadores comenzaran a hacer dos paros en cada relevo
La falta de ofertas por parte de la dirección provocó que los trabajadores comenzaran a hacer dos paros en cada relevo, un movimiento que se paralizó en junio tras concretarse una reunión entre la empresa y la plantilla. Tras no llegar a un acuerdo, la plantilla da un paso más y retomó los paros parciales hasta la primera semana de agosto.
A partir de ahí, la empresa dio un paso hacia adelante y, tras conversar con los trabajadores más veteranos, los paros se detuvieron por completo hasta llegar a este punto nuevamente.
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