Los médicos redoblan la presión por un estatuto propio con huelgas de una semana al mes hasta junio

Tras las jornadas de huelga y manifestaciones que vienen celebrando los médicos de todo el país y a los que se suma Euskadi para pedir un estatuto propio independiente al del resto de sanitarios, este jueves han vuelto a anunciar nuevas jornadas de parones y movilizaciones. 

Ya venían avisando de la posibilidad de una huelga de mayor calado en el caso de que no hubiese avances en el borrador del estatuto marco del Ministerio de Sanidad, y las nuevas jornadas de huelga anunciadas serán todas las semanas hasta junio, "en principio, como primera etapa", asegura el Sindicato Médico de Euskadi (SME) en el comunicado emitido para anunciar los paros. 

"Si el ministerio no se mueve de sus posiciones, que no se ha movido en todo este tiempo, es probable que tengamos que escalar el conflicto y no se puede descartar en las próximas fechas una huelga indefinida", aseguraba a este diario Néstor Morchón, médico de urgencias en el Hospital Universitario de Álava y vicepresidente del SME, en la última jornada de movilizaciones el pasado 15 de enero. 

Néstor Morchón, médico de urgencias en el Hospital Universitario de Álava y vicepresidente del SME, a las puertas del ambulatorio Olaguibel donde los médicos se concentraron por un estatuto propio a 15 de enero de 2026 por un estatuto propio CV

En este sentido, habrá parones la semana del 16 al 20 de febrero, del 16 al 20 de marzo, del 27 al 30 de abril, del 18 al 22 de mayo y del 15 al 19 de junio; unas jornadas que se pueden seguir alargando en el caso de que no haya avances.

Como viene ocurriendo, los parones son convocados por el Comité de Huelga formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), junto al SME, el Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA).

Manifestación de médicos en Santander en una imagen de archivo a 11 de diciembre de 2025 tras una convocatoria de la CESM Juanma Serrano Europa Press

"Por un estatuto propio"

Los médicos de todo el país vienen pidiendo en numerosas ocasiones, acompañadas de jornadas de huelgas y movilizaciones, un estatuto propio que les diferencie del resto del personal sanitario:

• Categoría profesional A+. Reservar el acceso al grupo más alto de la clasificación a personal médico y titulados superiores, atendiendo a su función y la responsabilidad exigida en el ámbito de su actuación
• Eliminación progresiva en los próximos tres años de la jornada complementaria obligatoria. Todo tiempo trabajado más allá de la jornada ordinaria (35 horas) ha de ser "voluntario" e incentivado con una retribución adecuada y descansos compensatorios justos
• Guardias. La suma de jornada ordinaria y extraordinaria no podrá exceder de las 17 horas ininterrumpidas y las localizadas deben reconocerse como tiempo trabajado a todos los efectos, por ejemplo, con descansos o compensaciones
• Reconocimiento de la penosidad, riesgo para la salud y dificultad de conciliación (nocturnos, festivos)
• Consideración del riesgo de la profesión a efectos de su inclusión en un régimen especial de la Seguridad Social
• Representación. Ámbito propio de negociación desde la instancia estatal hasta la autonómica, dada la singularidad sel gremio, mediante la constitución de una Mesa Sectorial del Personal Médico y Facultativo, "independiente" de la Mesa General de Negociación
• OPE. Que se realicen mediante concurso de méritos. 
• Jubilación. Posibilidad de acceso anticipado sin pérdida de poder adquisitivo mediante reconocimiento de las actividades de riesgo y el cómputo del 100% de la jornada 
• Pagas extraordinarias. Incluir no solo una mensualidad, sino los trienios y todos los complementos.
• Complemento de docencia para el personal facultativo encargado de formar a los MIR.
• Carrera profesional. Reconocimiento de toda la actividad profesional, incluyendo los años de formación MIR.
• Guardias MIR. Salvo acuerdo "voluntario" del residente no podrán superar las 4 al mes y solo una de ellas puede coincidir en sábado, domingo o festivo. Su retribución será al menos el 150% de la retribución de la hora ordinaria
• Representación MIR. Creación en cada comunidad autónoma de un Comité de Empresa MIR conformado exclusivamente por residentes elegidos mediante elecciones cada 4 años

En este sentido, bajo su derecho a la huelga por unas condiciones que reconozcan al gremio en particular, los médicos no solo de Osakidezta, sino de todo el país, siguen en su llamamiento a la ministra de Sanidad, Mónica García, por un estatuto propio.

Una persona durante la manifestación de médicos de Madrid en una imagen de archivo a 14 de enero de 2026 Europa Press