El parlamentario y responsable de Euskera del EBB del PNV, Markel Olano, y el portavoz parlamentario jeltzale, Joseba Díez Antxustegi PNV
PNV y Bildu acuerdan blindar por ley la exigencia del euskera en el empleo público
Ambas partes se han comprometido a crear una comisión de seguimiento para analizar la evolución de la aplicación legislativa
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Hay acuerdo. PNV y EH Bildu han pactado "blindar" por ley la exigencia del euskera en el empleo público.
La propuesta del PNV para "blindar" el euskera en las OPE sale adelante gracias a la abstención de Bildu en la votación definitiva que tendrá lugar este jueves en el Parlamento vasco.
La modificación propuesta por los jeltzales trata de dar mayor "seguridad jurídica" a los perfiles lingüísticos en las administraciones ante la incertidumbre generada por varias sentencias judiciales que han tumbado los requisitos del euskera en determinadas plazas.
Ambas partes se han comprometido a crear una comisión de seguimiento que comprobará si la modificación normativa contribuye realmente a reforzar la seguridad jurídica, garantizar los derechos lingüísticos de la ciudadanía y posibilitar una aplicación ·proporcionada, motivada y eficaz· de la planificación lingüística en las administraciones públicas vascas.
En el caso de que la ley no sirva para cumplir con sus objetivos principales, tal y como consta en el acuerdo firmado por ambas formaciones, se iniciará "un análisis jurídico-político ordenado" para elaborar una nueva propuesta.
El seguimiento no se plantea como un órgano formal, sino que será un espacio "estable" de intercambio entre partidos orientado a compartir información, detectar problemas y analizar la evolución de la aplicación legislativa.
Las reuniones serán cuatrimestrales y la comisión de seguimiento se constituirá dentro del primer mes a partir de este jueves, cuando se aprueba la ley. Habrá una evaluación global que se llevará a cabo del segundo año de su creación.
Transcurridos tres años, se hará otra evaluación sobre el grado de cumplimiento de la reforma y las dificultades detectadas.
Sin índice de obligado cumplimiento
Con la modificación ya no habrá un índice general de obligado cumplimiento que determina qué porcentaje de los puestos de trabajo de las administraciones deben tener asignado un perfil lingüístico de euskera de carácter obligatorio (preceptivo).
Este índice general, según el PNV, ha sido el "principal punto de fricción y anulación" de los requisitos en la reciente jurisprudencia.
Así, cada entidad tendrá su índice propio que determinará con "el máximo rigor" qué plazas tienen fecha de preceptividad y cuáles no, justificándolo mediante criterios de proporcionalidad que tengan en cuenta la función del puesto, los criterios lingüísticos de uso y la realidad sociolingüística del entorno.
Para ELA y LAB es "insuficiente"
Mientras, para los sindicatos ELA y LAB esta propuesta es "insuficiente" porque consideran "imprescindible"equiparar la exigencia del euskera a la del castellano.
"El castellano seguirá siendo el único idioma de exigencia generalizada en las administraciones. Por lo tanto, el euskera solo será excepcionalmente lengua de trabajo y las personas que quieran recibir el servicio en euskera tendrán que superar múltiples obstáculos para que su elección sea respetada", ha señalado ELA en un comunicado.
Así, considera que la propuesta del PNV "vulnera" los derechos lingüísticos de las personas euskaldunes y ha pedido que en la Ley de Empleo Público "se contemplen recursos y plazos para euskaldunizar a los empleados públicos que no saben euskera".
En la misma línea se ha pronunciado LAB, que también ha exigido que en el acceso al empleo público sea obligatoria la exigencia del euskera para equipararla al castellano.
El sindicato abertzale ha lamentado que en las últimas semanas las administraciones locales "han comenzado a tomar decisiones que han provocado retrocesos en la normalización del euskera" y ha cargado contra UGT, CCOO y PSE-EE porque "han promovido la ofensiva judicial contra el euskera".
