Horas después de la reunión fallida entre sindicatos y Confebask en busca de un acuerdo por el Salario Mínimo Interprofesional propio y del anuncio de la parte social de "nuevas movilizaciones" y una demanda ante el TSJPV; el vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha anunciado que se reunirá en las próximas semanas con los agentes sociales vascos para buscar formas de avanzar en la concertación social.
Este llamamiento lo hace también solo un día después de que anunciase que el Gobierno de coalición rechazará la ILP presentada por los sindicatos ELA, LAB, ESK, Steilas, Hiru y Etxalde el pasado 21 de agosto, con el apoyo de 138.000 firmas -de las cuales el Gobierno vasco da por válidas 10.000- y el ocjetivo de conseguir una reforma del Estatuto de los Trabajadores para que las comunidades autónomas fuesen capaces de regular un SMI propio, algo que actualmente, aseguraba Torres, "es competencia estatal".
Este rechazo, sumado a la tercera y última reunión fallida entre patronal y sindicatos, que ha tenido lugar este miércoles en el CRL, ha impulsado a ELA y LAB a anunciar que demandará a Confebask ante el TSJPV y que intensificarán las movilizaciones en los próximos meses.
Torres ha advertido que la judicialización de los conflictos laborales es “un error”: “Los problemas de negociación colectiva y la actualización de salarios nunca deben acabar en los tribunales” y ha instado a sindicatos y patronal a “hacer cesiones en sus respectivas posturas para encontrar una vía intermedia para fomentar el diálogo social y avanzar en la negociación colectiva”.
En este sentido y ante las declaraciones de ELA y LAB sobre la postura "antidemocrática" del Ejecutivo, el consejero ha recordado que el Gobierno vasco ha cumplido con los compromisos adquiridos en el Parlamento vasco, incluyendo la disposición de recursos para facilitar el diálogo de los agentes sociales.
Y en este sentido, ha reconocido que “de forma discreta, seguimos hablando con todos, con empresarios y sindicatos, para tratar de buscar la fórmula de poder poner encima de la mesa los problemas que tiene el mercado laboral vasco, y llegar acuerdos que permitan mejorar los salarios de los trabajadores y trabajadoras, pero también para solucionar otros temas que también son de preocupación para este Departamento como la competitividad, la salud laboral o el relevo generacional”.
Para continuar en esta línea, Torres ha anunciado que en las próximas semanas se va a reunir con los agentes sociales vascos más representativos -CONFEBASK, ELA, LAB, CCOO y UGT- para reflexionar sobre la actual situación y explorar vías de diálogo y concertación que sean satisfactorias para todos.