Euskaltel obtiene el certificado AENOR por sus protocolos de prevención frente al covid-19

AENOR ha reconocido a Euskaltel por sus protocolos de prevención frente a la covid-19 desplegados en su sede. Este aval externo acredita que las distintas medidas de seguridad adoptadas por la compañía desde el inicio de la crisis sanitaria no sólo se adaptan a las recomendaciones, sino también a las exigencias establecidas de forma periódica por las instituciones en materia de prevención e higiene.

AENOR certifica así la efectividad de las medidas frente a la covid-19 llevadas a cabo por Euskaltel en favor de la seguridad y la salud para sus empleadas y empleados en sus oficinas centrales de Derio. AENOR ha evaluado para tal fin un amplio abanico de aspectos, entre los que se encuentran la gestión de riesgos y de la salud en el trabajo; la formación, información y comunicación desarrolladas; las medidas tanto organizativas como de protección puestas en marcha (distancia mínima, control de aforo, uso individual de equipamiento y material, etc.) y las buenas prácticas en limpieza e higiene, entre otros.

“En Euskaltel estamos más comprometidos que nunca con la seguridad y la salud de nuestras personas. Hemos actuado desde el principio con la máxima responsabilidad y prudencia para la protección de la salud de las y los profesionales y también para garantizar la continuidad de nuestro servicio. En este sentido, el certificado de AENOR supone un importante reconocimiento a los esfuerzos que venimos haciendo en los últimos meses para seguir generando confianza, ofreciendo espacios y entornos laborales seguros y, al mismo tiempo, una muestra de nuestra voluntad de mejora continua”, ha asegurado José Miguel García, consejero delegado del Grupo Euskaltel.

Por su parte, Luz Emparanza, directora de AENOR en el País Vasco, ha afirmado que “el Grupo Euskaltel ha obtenido la certificación de AENOR para su protocolo contra el COVID en sus 4 emplazamientos, tras superar la auditoría realizada por nuestros técnicos. Hay que subrayar la constante evolución y adaptabilidad de este protocolo tanto a las modificaciones legislativas, como a los resultados de los autocontroles internos. Todo ello con una única finalidad minimizar los riesgos internos de contagio y con una clara orientación al bienestar y a la salud de los trabajadores”.