Las empresas de Bizkaia prevén crear 8.450 empleos netos este año. Este dato ha sido calculado por Cebek y Confebask, a través de una encuesta realizada entre sus socios donde calculan la evolución de los puestos de trabajo que esperan crear y los que van a destruirse a lo largo de 2024 en el sector privado.
Los nuevos puestos de trabajo estarán vinculados especialmente a la expansión de la actividad propia de cada empresa (12.900) y al lanzamiento de nuevas actividades (4.075), pero además, se generarán otros 5.525 contratos por la renovación de plantilla por jubilaciones, por lo que en total se realizarán 22.500 nuevas incorporaciones al mercado laboral. En detrimento, se destruirán 14.075 empleos, entre los 8.100 puestos de trabajo que desaparecerán a causa de cierres de empresas y despidos y 5.975 por jubilaciones.
No obstante, según este estudio, el 77% de las empresas de Bizkaia encuentran dificultades para contratar y, en este sentido, las tres primeras causas que señalan son la falta de actitud, disposición o interés de los candidatos en un 57%; seguida de su falta de formación o especialización en un 47%; y de su falta de experiencia en un 40%. En cambio, lo que más valoran las empresas encuestadas es "la actitud o predisposición hacia el trabajo".
Los responsables de Cebek durante la presentación del estudio.
Nivel de estudios superiores
Teniendo en cuenta las necesidades actuales de profesionales, así como los perfiles que demandan las empresas de Bizkaia, el sector servicios liderará la creación de empleo con la creación de 5.375 puestos de trabajo, un 63,61% del total; seguido de la construcción, con 1.800 nuevos puestos de trabajo, (21,30%); y la industria, con 1.275 (15,09%).
Además, un 24,3% de los nuevos contratos demandarán un nivel de estudios universitarios y un 19,5% de formación profesional superior. En concreto, según el estudio, las ingenierías serán necesarias en el 39,7% del total de contratos donde se requerirán estudios universitarios. Y en las ofertas laborales donde se exigirá FP, prácticamente la mitad de los puestos en el sector industrial pedirá algún itinerario formativo relacionado con la fabricación mecánica.
De los nuevos contratos, el 84,2% serán indefinidos, bien a jornada completa o bien a jornada parcial, y sólo el 0,2% serán fijos-discontinuos.