Decenas de personas durante la manifestación de la plantilla de Bridgestone en la jornada de huelga por el ERE
Bridgestone rebaja el número de afectados por el ERE en Basauri a 290
La compañía se abre además a salidas voluntarias con 45 días de indemnización por año trabajado
La plantilla de Bridgestone mantiene tres días de huelga y lleva el ERE al Congreso
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Nuevos avances en la negociación entre Bridgestone y el comité de empresa. Tras los últimos encuentros en los que la compañía había comunicado a la parte sindical su intención de rebajar el número de afectados por el ERE —en un principio estipulado en 335 en Basauri y 211 en la planta de Puente San Miguel— el fabricante de neumáticos ha cuantificado este jueves su propuesta.
Ésta pasa por rebajar el número de salidas en 45 en la planta vizcaína y, por otro lado, 10 en la cántabra, por lo que finalmente y de aceptarse esta propuesta, serían 290 los trabajadores vascos que saldrían de la fábrica y 201 en el caso de la de Puente San Miguel. Desde el comité destacan también que la multinacional japonesa se halla abierto a salidas voluntarias, indemnizando con 45 días por año trabajado sin límite de mensualidades.
Además, apuntan desde fuentes sindicales que la compañía les habría presentado un proceso para abrir prejubilaciones a través de un plan de rentas para mayores de 57 años. Según apuntan dichas fuentes, habría 81 personas susceptibles de pedir voluntariamente este plan: 55 en Basauri y 26 en Puente San Miguel.
"Entendemos que ha habido un avance en cuanto a lo monetario, pero en cuanto a viabilidad y futuro todavía tenemos margen. Les hemos solicitado que los puestos que se externalizaron en 2012 vuelvan a internalizarse para que haya más margen, además de bajar la edad del plan de rentas y traslados a Burgos”, detallan desde los sindicatos.
Este avance llega tres días después de que ambas partes acordasen ampliar el plazo de negociación del ERE -que en un principio finalizaba este 6 de mayo- de cara a estudiar nuevas opciones para mitigar la dimensión de esta medida. Así, el comité tendrá unos días -el próximo encuentro es el lunes 12 de mayo- para estudiarlas y aceptarlas o, por el contrario, solicitar mejoras.
