Nueva OPE 2022 de 280 plazas para el Ayuntamiento de San Sebastián

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de San Sebastián ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OPE) del año 2022, que incluye las plazas vacantes de la plantilla del personal funcionario. Algo más del 70% de las plazas aprobadas corresponden al proceso de estabilización del empleo temporal en la plantilla municipal.

En rueda de prensa tras la Junta de Gobierno de este martes, el alcalde donostiarra, Eneko Goia, ha señalado que las 282 plazas, 207 son de estabilización. De ellas 174 se convocarán, con carácter excepcional, por sistema de concurso, y las otras 33 plazas se convocarán por sistema de concurso-oposición.

Según recoge Europa Press, las 174 plazas subsuman las que, estando incluidas en las ofertas que se aprobaron en los años 2018 y 2019, no han sido convocadas. Además, se aprueban 71 plazas por turno libre y 4 para promoción interna. Por lo que se refiere a la reserva a personas con discapacidad, se ha incluido el 7% de todas las vacantes ofertadas, "a excepción de las derivadas de la tasa de estabilización de las disposiciones adicionales sexta y octava, dado su carácter excepcional".

El alcalde de San Sebastián, Eneko Goia. / Ayuntamiento de San Sebastián

Los requisitos se detallarán en las bases de cada procedimiento

Los requisitos para acceder a las distintas plazas se detallarán en las bases de cada uno de los procedimientos. Las inscripciones podrán realizarse en el portal de empleo de la página web del ayuntamiento (www.donostia.eus) y en el propio Consistorio. Además, existe la posibilidad de recibir avisos de los procesos de selección que se vayan poniendo en marcha dándose de alta en ese servicio en la misma página web.

En las convocatorias de nuevo ingreso, los aspirantes que habiendo superado el proceso selectivo no obtengan plaza, quedarán en una lista de sustitución con la que dotar puestos que vayan quedando vacantes o cubrir necesidades temporales.

El alcalde ha señalado que, en estos momentos, "un tercio de la plantilla" del Ayuntamiento, con unos 1300 trabajadores, es interina y la tasa de interinidad ha ido aumentando en la última década debido "a la Ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración local aprobada por el Gobierno del PP presidido por Mariano Rajoy que impedía sacar a concurso plazas y obligaba a las administraciones a cubirrlas con interinos", algo que "no es deseable", pero ha sido "inevitable".