Movilización de médicos vascos
Los médicos vascos amenazan con seguir de huelga "si el Ministerio no se sienta a negociar"
Cientos de médicos vascos se han vuelto a movilizar este miércoles en Bilbao en demanda de un estatuto marco propio
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"Llevamos desde el 17 de abril sin respuesta, sin convocarnos, sin ningún contacto con el Ministerio de Sanidad, y creemos que ya no solo nosotros, sino los pacientes necesitan un mejor trato y una mejor gestión para poder arreglar este conflicto", así ha señalado vicepresidente del Sindicato Médico de Euskadi, Néstor Morchón, en esta nueva jornada de movilizaciones.
Este miércoles cientos de médicos vascos se han manifestado por las calles de Bilbao, en el marco de la cuarta semana de huelga en demanda de un estatuto marco propio.
Bajo los lemas de "Paciente escucha, esta es tu lucha", "No es vocación es explotación" y "Derechos laborales, como el resto de mortales", han advertido que continuarán con las protestas si el Ministerio de Sanidad no atiende a su petición de sentarse a negociar, tras un mes sin obtener respuesta.
Morchón ha señalado que los facultativos esperan desde hace un mes una respuesta por parte del ministerio que dirige Mónica García, a quien no ven "capaz" de buscar una salida a la huelga sentándose a negociar una mejora en sus condiciones laborales, por lo que han exigido de nuevo su dimisión.
Según ha defendido la sociedad está "convencida de que sus reivindicaciones son justas" para los pacientes, para los propios médicos y para un sistema sanitario público fuerte"; y ha advertido que no se van a "cansar. Vamos a seguir esta semana, la semana del mes que viene y lo que haga falta, que no quepa duda".
El estatuto marco ideal para los médicos pasa por eliminar las guardias de 24 horas y establecer el límite máximo en 17, además de reconocer los días previos y posterior a esta jornada como de descanso obligatorio. En cualquier caso, si algún profesional decidiera superar el máximo de horas, sería por "voluntad propia".
Además, el SME pide que las guardias se eliminen progresivamente y que se reconozca el peligro y riesgo para la salud, así como la dificultad para conciliar la vida personal y laboral.
Por último, plantean reducir la jornada laboral semanal a menos de 45 horas.
