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Un sindicalista denuncia la falta de contratación en Euskadi: "Puede llevar a que las citas médicas no lleguen a tiempo”
La sección sindical de Correos de CCOO acaba de denunciar la falta de cobertura de las ausencias por vacaciones, pues supone "un recorte de más del 60%".
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El verano es época de muchas presencias porque esta estación del año supone el reencuentro con algunos seres queridos. Pero también es época de ausencias, ya que los turistas buscan nuevos destinos nacionales e internacionales a los que acudir cuando hace calor.
Este es uno de los motivos, entre otros, por los que algunas empresas ofertan puestos. Estas necesitan cubrir las ausencias de alguna manera. Pero las compañías no siempre están dispuestas a cubrirlas, y en lugar de ello, derivan el trabajo al resto de empleados. Algo con lo que se ha posicionado en contra la sección sindical de Correos de CCOO en Bizkaia.
CCOO, contra la falta de cobertura
La sección sindical de Correos de CCOO acaba de denunciar la falta de cobertura de las ausencias por vacaciones, pues supone "un recorte de más del 60%" y, además, esto provoca un servicio "al borde del colapso en toda la provincia" y que se ponga en riesgo "la salud de la plantilla y el servicio prestado" a los ciudadanos.
El sindicato de Correos señala que la empresa "mantiene una política de 'contratación cero' para no sustituir las ausencias durante las vacaciones". Esto trae, como consecuencia, efectos negativos, pues se acumulan "miles de cartas y notificaciones en muchas localidades de la provincia de Bizkaia".
"La falta de personal obliga a quienes permanecen en los centros de trabajo a asumir la totalidad de carga de trabajo, obligando al personal de reparto a extender los recorridos, con el consiguiente aumento del tiempo de exposición al calor extremo", añade.
Así, los empleados se hallan expuestos a posibles daños o golpes de calor "potencialmente mortales". Asimismo, el sindicato ha denunciado la falta de plantilla en reparto y oficinas desgasta el servicios, puesto que "miles de cartas notificaciones, paquetes y todo tipo de envíos se quedan sin repartir, con el consecuente perjuicio que ocasiona a las personas destinatarias".
"Esto puede llevar a que determinadas gestiones administrativas, como puedan ser citas médicas o trámites administrativos, no sean entregados a tiempo con las consecuencias que esto supone".
Por estos motivos, piden soluciones desde el sindicato "que inevitablemente pasan por la contratación de personal" con el objetivo de cubrir de "manera adecuada las ausencias", algo que se ha hecho anteriormente.
"Ante la actitud demostrada por los gestores, no descarta evidenciar ante la opinión pública la mala gestión de la dirección, sin descartar la convocatoria de paros".
