La plantilla de Amazon Trapagaran redobla la presión con 48 horas de paro en plena campaña navideña

LAB ha convocado para este jueves y viernes dos jornadas de huelga en el centro logístico de Amazon en Trapagaran. Estos paros se unen a las dos movilizaciones que la plantilla ya ha hecho para exigir un convenio de centro "digno".

Según señalan fuentes de LAB a ‘Crónica vasca’, este lunes la la empresa hizo ciertos movimientos para acercar posturas con el comité. Pero el sindicato mayoritario en el centro logístico explica que no fue suficiente: “No han dado los pasos necesarios”.

La fecha escogida no ha sido casual. A tan solo dos días de la llegada de Olentzero a los hogares vascos, los días 22 y 23 de diciembre son dos de las jornadas con mayor actividad en la planta. Después del paro de cuatro horas en octubre, y del de 24 horas en el ‘Cyber monday’ de noviembre, desde el sindicato explican que era necesario “dar más pasos”

En LAB se muestran optimistas de los logros que puedan conseguir estos días de huelga. “Tenemos expectativas de que después de estos dos días la empresa decida sentarse a negociar”. Pese a ello, se muestran realistas añadiendo que “puede que esta lucha se alargue”.

Después del paro de estas dos jornadas LAB no descarta llevar a cabo nuevas huelgas. “Habrá que ver lo que dice la plantilla”, sentencian.

Dos huelgas de éxito

LAB define las huelgas anteriores como un “éxito” que además ha conseguido "unir a la plantilla”. Cabe recordar que dichos paros obligaron a cerrar las instalaciones y evitaron el reparto de 30.000 paquetes. Concretamente, las huelgas se realizaron el 17 de octubre y del 28 de noviembre, dos huelgas de cuatro y 24 horas, respectivamente. 

El sindicato también precisa que “el 100% de los trabajadores secundó las huelgas y sólo entraron a trabajar las líneas de mando”, de manera que el centro logístico se vio “muy afectado”. 

LAB ha denunciado que Amazon, "en un claro ejemplo de irresponsabilidad y prepotencia", sigue "sin ofrecer absolutamente nada" y en la última reunión "no dejaron ni una puerta abierta para poder negociar un convenio colectivo de centro".

La plantilla, conformada por 109 trabajadores, reivindica un convenio propio que se adapte a su trabajo, ya que los trabajadores denuncian estar sujetos al convenio de transporte, el cual no se ajusta a las labores que realizan en el día a día. “Necesitamos un convenio propio que se adapte a nuestra realidad, y esa realidad es que trabajamos en un almacén de logística. Hay que cambiar y adaptar muchos aspectos: turnos, salario, jornadas laborales, descansos o categorías profesionales”.