Un centro logístico de Amazon. / Efe

Un centro logístico de Amazon. / Efe

Empresas

Amazon defiende las "mejoras" a la plantilla de Trapagaran y "el diálogo" frente a las huelgas

La empresa asegura que retomará los trabajos "cuando sea seguro" porque "la seguridad, la salud y el bienestar" de sus empleados es su "máxima prioridad"

4 enero, 2024 05:00

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Amazon defiende las últimas mejoras a su plantilla en el centro logístico de Trapagaran. Y asegura que apuesta por "el diálogo" con el comité de empresa. Afirmaciones que chocan con las huelgas convocadas estos días por ELA y LAB en una planta que ha tenido que cerrarse por un accidente en el tejado y no por esos paros

En un comunicado remitido a Crónica Vasca, la empresa de paquetería explica que que debido al fuerte viento de los últimos días, dos secciones del tejado "se han desprendido" sin causar heridos, por lo que han tenido que cerrar temporalmente. Y asegura, en referencia al citado accidente, que retomará los trabajos "cuando sea seguro" porque "la seguridad, la salud y el bienestar" de sus empleados es su "máxima prioridad". 

La plantilla de Amazon Trapagaran se manifiesta en Bilbao. EP

La plantilla de Amazon Trapagaran se manifiesta en Bilbao. EP

Además, Amazon expone que sus empleados en Trapagaran "trabajan en un entorno moderno y seguro, con salarios y beneficios competitivos" y, siempre según su versión, "perciben salarios por encima de lo establecido en el convenio colectivo provincial del sector logístico, con un salario de entrada de más de 1.900 euros al mes"

También destaca que "las personas trabajadoras y sus familias disfrutan de amplios beneficios que suponen miles de euros más al año: seguro médico privado, plan de pensiones, permiso parental por nacimiento y cuidado del menor ampliado y retribuido, seguro de vida, comidas subvencionadas y descuentos, por nombrar algunos".

Y añade que "desde Amazon siempre hemos estado abiertos al diálogo y lo seguiremos estando; ha habido reuniones específicas con el comité y se han implementado mejoras para la plantilla, entre otras, en las rotaciones, reduciendo el trabajo en fines de semana, pasando de 30 a 17, así como beneficios para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar". 

Estas afirmaciones de la compañía chocan con la versión de los sindicatos ELA y LAB, que han convocado tres días de huelga que empezaban precisamente este miércoles. Según afirmaron a Crónica Vasca, después de más de una decena de reuniones entre el comité de empresa y la dirección, "no ha habido ningún avance".