La reducción de jornada a 37,5 horas podría beneficiar al 54% de trabajadores vascos
La reducción de jornada a 37,5 horas podría beneficiar al 54% de trabajadores vascos
Los empleados de sectores como la hostelería de los tres territorios vascos, la siderometalurgia de Álava o las consultorías serían algunos de los beneficiados
Los convenios vascos viven un año de transición a las puertas de un nuevo frente en el metal
Empleados de sectores como la hostelería, la siderometalurgia o las consultorías serían los más beneficiados por el posible cambio de la legislación para que la jornada laboral pase de 40 horas semanales a 37 horas y media, a iniciativa de la actual ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.
Una rebaja que afectaría en Euskadi a 133 convenios de sector y 351 convenios de empresa actualmente en vigor o prorrogados, que cubren actualmente a 281.828 trabajadores, casi el 46 % de los trabajadores vascos, cuya jornada se reduciría en un 2,4%.
Si a todos ellos se les suman los 29.000 trabajadores de sectores con convenios decaídos y los 48.000 que trabajan en actividades no reguladas, "la horquilla" de los empleados vascos del sector privado afectados por la hipotética reducción del tiempo de trabajo se situaría en torno al 54%, más de la mitad de los vascos.
Así lo ha detallado la presidenta del Consejo de Relaciones Laborales, Emilia Málaga, que este jueves ha dado a conocer el informe "Situación Económica y Relaciones Laborales en la CAPV 2024" así como un avance con los datos correspondientes a los primeros cinco meses de 2025.
Ahí, Málaga ha insistido en que este año, 2025, "sigue la senda del acuerdo que ha marcado los dos ejercicios precedentes" y que 2024 "marcó un hito" en la negociación colectiva en Euskadi, al cerrarse con el 67,7% de trabajadores con convenios actualizados, el porcentaje más alto desde la entrada en vigor de la reforma laboral de 2012.
Y es que actualmente, los asalariados vascos con sus convenios vigentes superan el 54%, con un incremento salarial medio del 3,13% -3,14% en los convenios negociados en el territorio y 3,10% en los de ámbito estatal con incidencia en el mismo-.
Así, en lo que va de año se han firmado convenios que dan cobertura a 67.070 personas, entre los que destacan el de Hostelería de Bizkaia, con más de 23.000 personas- y Construcción y Obras públicas de Álava, con más de 3.000.
Los trabajadores de la planta de Bridgestone en Basauri de huelga
Más trabajadores de huelga
En el primer trimestre del año la conflictividad laboral se incrementó en Euskadi no en relación al número de huelgas, pero sí al de participantes y jornadas no trabajadas. El 95,2% de las jornadas no trabajadas fueron debido a las huelgas convocadas en el sector público, sobre todo, en la enseñanza pública no universitaria.
En cuanto al número de personas afectadas por EREs, hasta mayo fue de 3.322, lo que supone una disminución del 31,1% respecto de mismo período del año anterior.
