Oposiciones Ertzaintza 2024: plazos, pruebas, requisitos y todo lo que debes saber

La Ertzaintza es el cuerpo autonómico de policía del País Vasco, responsable de garantizar la seguridad ciudadana y el cumplimiento de la ley en esta región. Entre sus competencias se encuentran el mantenimiento del orden público, la seguridad ciudadana, tráfico, invetigación de delitos, lucha antiterrorista y policía judicial. Este cuerpo policial destaca por su profesionalidad y su enfoque comunitario en la prestación de servicios de seguridad pública.

La reciente convocatoria de plazas para la Ertzaintza y los Cuerpos de Policía Local en el País Vasco ha generado expectativas entre quienes aspiran a formar parte de estos servicios de seguridad. Esta oferta pública de empleo, que contempla un total de 225 plazas para la Ertzaintza y 55 plazas para los Cuerpos de Policía Local, representa una oportunidad significativa para aquellos interesados en desempeñar una labor vital en la seguridad ciudadana.

La convocatoria de plazas de la Ertzaintza también se enfoca en promover la igualdad de género en el ámbito de la seguridad pública, según lo que recoge el Boletín Oficial del País Vasco. Por esta razón, establece que un 37% de las plazas deberán ser cubiertas por mujeres para equilibrar la presencia de género en el servicio.

Requisitos para la OPE de agentes de la Ertzaintza

Para participar en el proceso de selección, los candidatos deben cumplir con una serie de requisitos establecidos en la convocatoria. Algunos de estos requisitos incluyen tener 18 años y no haber cumplido 38 años, tener la nacionalidad española, poseer el título de Bachiller o equivalente, y estar en posesión de permisos de conducción específicos, como el permiso de clase B para turismos y otros requeridos según la plaza a la que se opte.

El procedimiento de selección constará de varias pruebas eliminatorias, que evaluarán tanto conocimientos teóricos como habilidades físicas y psicológicas.

1. Primera prueba, de carácter obligatorio y eliminatorio, prueba psicotécnica, dirigida a la evaluación de las aptitudes de las personas aspirantes. Esta prueba se valorará de 0 a 120 puntos. Esta prueba estará referenciada al perfil profesional del puesto convocado. Esta prueba estará compuesta de cuatro ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio y con un valor de 0 a 30 puntos para cada uno de ellos.

2. Segunda prueba, de carácter obligatorio y eliminatorio, prueba de conocimientos que consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test.

3. Tercera prueba, de carácter obligatorio y eliminatorio, prueba psicotécnica. Esta prueba se valorará de 0 a 150 puntos.

1. Ejercicio de test de personalidad dirigido a evaluar rasgos de personalidad general, así como indicadores de desajuste o inadaptación de quienes participan en el procedimiento selectivo.
2. Ejercicio de test de personalidad dirigido a la medición de las conductas relacionadas con la actividad laboral.

4. Cuarta prueba, de carácter obligatorio y eliminatorio, prueba de aptitud física. Esta prueba se valorará de 0 a 80 puntos.

- Natación 50 metros libres: El / la aspirante, partiendo de pie desde el borde de la piscina, se lanzará al agua al oír una señal sonora y nadará la distancia de 50 metros, dividida en dos largos de 25 metros.

- Press Banca: En tendido supino sobre un banco, piernas flexionadas, pies apoyados en el suelo y manos separadas con una anchura ligeramente superior a la de los hombros (la yema del pulgar llegará a tocar la parte lisa y rugosa de la barra con la que se realiza la prueba), flexión profunda de brazos hasta tocar el pecho con la barra y posterior extensión completa.

- Circuito de agilidad: El/la aspirante se colocará en posición de salida alta detrás de la línea de partida, que se corresponde con la primera valla. La salida se podrá realizar indistintamente por la derecha o por la izquierda de la valla, completando en cada caso el recorrido correspondiente y que aparece detallado en el dibujo.

- Course navette: El / la aspirante se colocará detrás de una línea y a una señal sonora comenzará la prueba. Correrá hasta llegar a pisar la línea situada en el lado contrario (a 20 m) y esperará a oír una señal sonora para continuar la carrera. Esta secuencia se repetirá durante todo el test.

5. Quinta prueba, de carácter obligatorio y eliminatorio, entrevista personal, dirigida a determinar la idoneidad conductual y competencial de las personas aspirantes para el desempeño de las funciones y tareas del perfil profesional del puesto convocado. Esta prueba se valorará de 0 a 50 puntos siendo necesario obtener una puntuación mínima de 25 puntos para superarla.

La convocatoria, que se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco, establecerá un plazo de 20 días hábiles para la presentación de solicitudes. Los interesados deberán abonar una tasa por recepción y examen de la solicitud para poder participar en el proceso de selección.

Esta OPE representa una importante oportunidad para quienes deseen formar parte de los cuerpos de seguridad en el País Vasco, contribuyendo al mantenimiento de la seguridad y el bienestar de la comunidad. La selección rigurosa garantiza la incorporación de personal cualificado y comprometido con la labor de proteger y servir a la sociedad vasca.

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