PSE y Sumar luchan por atribuirse el éxito del empleo por la reforma laboral

Los altos niveles de empleo se alzan como una medalla que tratan de colgarse tanto el PSOE como Sumar, también en Euskadi, ya que tal y como vimos en el debate electoral celebrado el martes por la noche en ETB2, los candidatos a lehendakari en las elecciones vascas que se celebran el próximo 21 de abril lucharon por atribuirse estos datos récord que achacan a la efectividad de las políticas de empleo y, sobre todo, a la reforma laboral aprobada por el Gobierno central.

Según le trasladó la representante de Sumar Alba García a Eneko Andueza, candidato por el PSE, los socialistas tratan de atribuirse un éxito que, a su juicio, es mérito de Yolanda Díaz y, por ende, de su partido, el más joven que se da cita este domingo en las urnas.

Lo cierto es que las cifras del paro en España cerraron 2023 con una media del 11,76%, un dato que en la CAV se redujo hasta el 6,3%, por lo que algunos analistas defienden que algo más se ha tenido que hacer en territorio vasco para lograr esta clara ventaja.

El exlehendakari, Patxi López, la vicelehendakari, Idoia Mendia, y el candidato del PSE-EE, Eneko Andueza, en un acto de campaña celebrando la victoria del Athletic en la Copa del Rey / PSE-EE

Expectativas ante la Ley Vasca de Empleo

Las políticas públicas implementadas por la vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo del Gobierno vasco, la socialista Idoia Mendia, han marcado la evolución del empleo en la última legislatura, marcada por la pandemia, pero que finaliza con uno de los grandes hitos en esta materia, la Ley Vasca de Empleo, elaborada de la mano de la Mesa de Diálogo Social junto con los principales agentes sociales y económicos del territorio, y que promete "desarrollar el autogobierno en materia de empleo para avanzar en derechos y reforzar el servicio público de Lanbide".

Esta ley, aprobada a finales del año pasado, tiene "un valor estratégico para el futuro" ya que incluye "la perspectiva del trabajo digno en todas las políticas públicas que se diseñen de aquí en adelante, además de incorporar el derecho subjetivo a la orientación y activación laboral, la ventanilla única y el historial laboral único, un modelo de gobernanza compartida y un papel esencial de los Ayuntamientos", tal y como destaca la propia Mendia.

En el texto, el trabajo digno queda definido como aquel "que garantice un salario justo, seguridad, protección social, perspectivas de desarrollo personal, participación, igualdad de oportunidades e inclusión de la diversidad". Una filosofía que ahora busca obtener el respaldo de "todos los agentes institucionales, sociales, económicos y académicos vascos" a través de un Pacto Social.