La nueva sociedad de Kutxabank prepara sus primeras inversiones en grandes empresas

El presidente de Kutxabank, Antón Arriola, ha participado en un encuentro organizado por la Cámara de Comercio de Bilbao en el que ha explicado algunos de los objetivos de la nueva sociedad Indar creada por el banco para entrar en empresas.

Se trata de un instrumento dotado inicialmente con 500 millones de euros, aunque Arriola ha explicado que esa cantidad de va a quedar corta teniendo en cuenta los objetivos que se persiguen y los volúmenes de inversión que demandan ciertas compañías.

Ahí la sociedad está abierta a la entrada de socios que aporten más músculo, incluso se valorará la posibilidad de ganar tamaño a través de la Bolsa.

En todo caso, Arriola ha explicado que Indar ya está operativa y ya trabaja en sus primeras operaciones dentro de esa estrategia auspiciada por el Gobierno vasco de dar soporte local tanto a compañías del entorno de Euskadi de cierto tamaño y ya consolidadas como a proyectos con vocación de crecimiento.

Antón Arriola, con el consejero Jauregi y José Jainaga

"Absentismo bárbaro" y alternativas al euskera

"No había un instrumento de credibilidad y tamaño suficiente", ha evidenciado Arriola en relación a la necesidad de músculo inversor para empresas en Euskadi, y ha reconocido que "preocupa" la proliferación de operaciones de compra de la mayoría de empresas vascas asentadas y con proyección por parte de capital privado, básicamente extranjero.

"Suelen tener un horizonte de permanencia corto y no ponen la misma atención en el entorno, en clientes, proveedores y en la propia sociedad", ha dicho el presidente del banco vasco.

En ese sentido, ha asegurado que Indar ya está en marcha y, más allá de tener vocación de crecer orgánicamente, sus gestores ya trabajan en avanzar en sus primeras operaciones.

En otro orden de cosas, Arriola ha repasado algunas de las dificultades que sufren las empresas vascas como "el absentismo bárbaro" en la industria, la conflictividad laboral o las dificultades asociadas a la consecución de talento, entre las que ha resaltado el papel del euskera en la educación y ha pedido alternativas para los hijos de los extranjeros que vienen a trabajar a Euskadi.

En el caso del banco, Kutxabank hizo fijas en plantilla a 175 personas el año pasado y la previsión es aumentar plantilla estos próximos años a un ritmo de unos cien empleados anualmente. El banco presentará resultados de 2024 el próximo viernes, así como su nuevo plan estratégico.